Leiterin / Leiter Soziale Dienste Asyl
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Leiterin / Leiter Soziale Dienste Asyl

Leiterin / Leiter Soziale Dienste Asyl

Sarnen Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kanton Obwalden

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sozialen Dienste Asyl und organisiere die Integration von zugewiesenen Personen.
  • Arbeitgeber: Das Sozialamt Obwalden setzt sich für die Unterstützung und Integration von Asylsuchenden ein.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Asylsuchenden und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Sozialer Arbeit sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 31. Juli willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Sozialen Dienste Asyl in personeller, finanzieller und fachlicher Hinsicht
  • Organisation der Unterbringung, Betreuung und Integration aller zugewiesener Personen im Kanton Obwalden
  • Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Statistik, Controlling Prozesse der Abteilung
  • Vernetzung mit kommunalen und kantonalen Partner/innen
  • Verfassen von Regierungsanträgen, Mitberichten und Vernehmlassungen

Anforderungen

  • Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Sozialer Arbeit
  • Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung
  • Fachliche Erfahrung im Bereich Asyl
  • Sehr hohe organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Weitere Informationen

Christine Durrer, Co-Leitung Sozialamt Obwalden,
Raphael Brüschweiler, Leiter Soziale Dienste Asyl,
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung bis zum 31. Juli.

Leiterin / Leiter Soziale Dienste Asyl Arbeitgeber: Kanton Obwalden

Als Arbeitgeber im Kanton Obwalden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Integration und Betreuung von Asylsuchenden widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern, während wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Arbeitsumfeld bieten. Werden Sie Teil eines Teams, das einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leistet und dabei auf Ihre fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen setzt.
Kanton Obwalden

Kontaktperson:

Kanton Obwalden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Soziale Dienste Asyl

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bereich Soziale Dienste oder Asyl arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Asylwesen und in der Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Integration und Unterstützung von Asylsuchenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Soziale Dienste Asyl

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Konzeptionelles Denken
Kommunikationsstärke
Erfahrung im Bereich Asyl
Finanzmanagement
Qualitätsentwicklung
Statistikkenntnisse
Controlling-Fähigkeiten
Netzwerkbildung
Verfassen von Berichten und Anträgen
Teamführung
Interkulturelle Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine fachliche Kompetenz im Bereich Asyl hervorhebt. Betone relevante Stationen und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Dienste und deine Vision für die Integration von Asylsuchenden darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Qualitätsentwicklung beitragen können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass deine Ausdrucksweise klar und professionell ist, da dies für die schriftliche Kommunikation in der Position entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Obwalden vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Asyl und wie du mit Herausforderungen in der sozialen Arbeit umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst sowie wie du Konflikte löst.

Verstehe die Organisation und ihre Partner

Informiere dich über die Strukturen und Partner der Sozialen Dienste Asyl im Kanton Obwalden. Zeige, dass du die Wichtigkeit der Vernetzung verstehst und wie du diese Beziehungen nutzen würdest.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle hohe organisatorische Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Projekten zeigen. Diskutiere, wie du Qualitätsentwicklung und Controlling-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.

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