Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie
Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie

Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die geriatrischen Stationen und sorge für hochwertige Pflege.
  • Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Netzwerk für Gesundheitsversorgung im Ruhrgebiet.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Weiterbildung und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Prozesse in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Dreijährige pflegefachliche Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebsrente und Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der geriatrischen Stationen inklusive Mitarbeitendenmanagement und -führung
  • Steuerung und Sicherstellung einer patient:innenorientierten, hochwertigen Pflege
  • Förderung eines interdisziplinären Miteinanders mit den ärztlichen und therapeutischen Teams
  • Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine dreijährige pflegefachliche Grundausbildung, gerne mit Zercur Fachweiterbildung
  • Wünschenswert wäre eine Weiterbildung im mittleren Management (Abgeschlossener Leitungslehrgang oder vergleichbares Studium bzw. die Bereitschaft dies zu absolvieren)
  • Sie verfügen über Führungserfahrung von einem größeren Bereich
  • Hohe Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich Geriatrie
  • Führungsqualitäten mit Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freude an der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von innovativen Veränderungsprozessen mit einem Blick für Prozessoptimierung
  • Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist Ihre Stärke

Unser Angebot

  • Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
  • Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team
  • Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
  • Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas
  • Vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
  • Fahrradleasing über JobRad

Neugierig? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Vollrath, stellvertretende Pflegedirektorin per E-Mail oder unter der Nummer gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie Arbeitgeber: Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH

Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung und langfristige berufliche Perspektiven in einem engagierten Team bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess und vielfältigen Mitarbeitervorteilen, wie einer finanzierten Betriebsrente und Fahrradleasing, fördert die Contilia eine positive Arbeitskultur, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativen Veränderungsprozessen basiert.
K

Kontaktperson:

Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Geriatrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf geriatrische Pflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die Contilia und ihre Einrichtungen gründlich. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen in der Akut-Geriatrie, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da Führungserfahrung gefordert ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit interdisziplinären Teams zeigen.

Zeige deine Innovationsfreude

Bereite Ideen vor, wie du innovative Veränderungsprozesse in der geriatrischen Pflege umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse in der geriatrischen Pflege
Qualitätsmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Prozessoptimierung
Patientenorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung in der Akut-Geriatrie deutlich macht. Hebe deine Führungserfahrung und deine Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich hervor.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Geriatrie und im mittleren Management, sowie deine Führungsqualitäten.

Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen, wie deine pflegefachliche Grundausbildung und eventuelle Weiterbildungen, klar und übersichtlich darstellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.

Kenntnis der geriatrischen Pflege

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Geriatrie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer Patienten hast und wie du diese in deiner Rolle berücksichtigen würdest.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten und Therapeuten zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.

Qualitäts- und Sicherheitsstandards ansprechen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an der Verbesserung der Pflegequalität gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Patientensicherheit zu gewährleisten.

Bereichsleitung (m/w/d) für die Akut-Geriatrie
Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH
K
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>