Führungskräfte zur Teamleitung
Führungskräfte zur Teamleitung

Führungskräfte zur Teamleitung

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im operativen Schadenbereich und manage Sachschäden.
  • Arbeitgeber: AXA Deutschland ist ein führendes Versicherungsunternehmen mit 8 Millionen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 60% Home Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung in einem dynamischen und offenen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Flexibilität sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teamevents, Entwicklungsprogramme und eine inklusive Unternehmenskultur warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Werde Teamleiter im operativen Schadenbereich und trage mit deinem Team die Verantwortung für die Bearbeitung von Sachschäden, gerne mit Unterstützung und in fachlicher Abstimmung mit unserem Fachreferat. Dabei steuerst du die Arbeitsmengen und die telefonische Erreichbarkeit in Zusammenarbeit mit den anderen Teams im bundesweiten Verbund.

Du begleitest und förderst die stetige fachliche und kundenorientierte Weiterentwicklung des Teams, stets mit Fokus auf eine sich fortlaufend ändernde Arbeitswelt, mit einem offenen und vorausschauenden Blick auf kulturelle Transformation und auf das aktive und agile Zusammenarbeiten. Auch die Teilnahme an Projekten und Sonderaufgaben sind ein Teil Deiner neuen Funktion.

  • Erfahrung in der Teamleitung
  • Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr
  • Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze
  • Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
  • Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
  • Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
  • Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup
  • Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. 000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Führungskräfte zur Teamleitung Arbeitgeber: AXA Deutschland

AXA Deutschland bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamleiter im operativen Schadenbereich die Möglichkeit haben, aktiv an der Weiterentwicklung ihres Teams mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 60% Home Office und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, fördert AXA nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch deren berufliches Wachstum. Die offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
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Kontaktperson:

AXA Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskräfte zur Teamleitung

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AXA zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Teamleitung gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und agilen Arbeitsmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Schadenmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den spezifischen Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte zur Teamleitung

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Agilität
Kundenorientierung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Change Management
Interkulturelle Kompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Zeitmanagement
Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AXA Deutschland und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Teamleitung und im operativen Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Flexibilität, Kundenorientierung und Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du das Team fördern und weiterentwickeln möchtest.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Deutschland vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von AXA Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kultureller Transformation und agilem Arbeiten verstehst und bereit bist, diese Aspekte in deine Führungsstrategie zu integrieren.

Betone deine Flexibilität

Die Möglichkeit von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem flexiblen Arbeitsumfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du dein Team dabei unterstützen würdest.

Zeige Interesse an Weiterentwicklung

AXA bietet zahlreiche Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mache deutlich, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist und wie du dies auch für dein Team fördern möchtest.

Führungskräfte zur Teamleitung
AXA Deutschland
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  • Führungskräfte zur Teamleitung

    Berlin
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-03

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    AXA Deutschland

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