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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Krankenhäuser in Sachsen und lerne von den Besten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und wertvolle Einblicke in die HR-Welt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement erforderlich, MS Office Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Das Praktikum ist ein Pflichtpraktikum und sollte ein Semester umfassen.
Praktikant*in (m/w/d) im HR-Referententeam
Was Du bei uns lernen kannst - Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Referenten, insbesondere in den Bereichen der Führungskräftebetreuung- und beratung sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Kennenlernen und Anwenden der Instrumente zur Personalplanung
- Administrative Aufgaben im Fachbereich
- Einblicke in aktuelle HR-Digitalisierungsprojekte
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
- Kennenlernen einer generalistischen Personalarbeit in einem Universitätsklinikum
Dein Profil:
- Du befindest dich aktuell in einem Studium in den Bereichen BWL/Personalmanagement/Gesundheitsmanagement o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Das Praktikum muss ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums sein und im Idealfall ein Semester umfassen
- sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (vor allem eine hohe Excel-Affinität ist wünschenswert)
- analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an aktuellen Themenstellungen der HR-Arbeit
Deine Benefits:
- Spannende Einblicke in die Personalarbeit eines der größten Krankenhäuser Sachsens
- Kolleg*innen, die dir bei Fragen zur Seite stehen und gerne ihr Wissen teilen
- persönliche Betreuung durch das Team und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten
- Einblicke in die Bereiche Stellenbewertung, Arbeitszeitmanagement, Einstellungsprozesse, Personalcontrolling und Personalgespräche
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Kati Weise, Tel: 0351-458 3164
Praktikum / Praktikant Human Resources (m/w/d) - Pflichtpraktikum Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Praktikant Human Resources (m/w/d) - Pflichtpraktikum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Entwicklungen in der HR-Welt auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Excel-Kenntnis vor. Da eine hohe Excel-Affinität gewünscht ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Analysen durchzuführen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit! Bereite einige Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Praktikant Human Resources (m/w/d) - Pflichtpraktikum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Universitätsklinikum und dessen HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen des Praktikums zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und wie es zu deinem Studium passt. Gehe auf deine Begeisterung für HR-Themen und deine Lernbereitschaft ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Nachweise über dein Studium.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über arbeitsrechtliche Themen und Personalmanagement betreffen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da eine hohe Excel-Affinität gewünscht ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Excel parat haben. Überlege dir, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du analytisches Denken angewendet hast. Dies könnte in Form von Projekten oder Studienarbeiten geschehen, die du während deines Studiums durchgeführt hast.
✨Frage nach den HR-Digitalisierungsprojekten
Zeige Interesse an den aktuellen HR-Digitalisierungsprojekten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du dich für die Zukunft der Personalarbeit interessierst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
