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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau einer neuen Wohngruppe für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein subventioniertes Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in der Erziehungshilfe und arbeite im Team an Veränderungsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes.
Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit der Chance, beim Aufbau eines neuen Angebots innerhalb bereits etablierter Strukturen des Hauses aktiv mitzuwirken.
Eine strukturierte Einarbeitung in das spannende Feld der Erziehungshilfe mit der Möglichkeit, einen Blick „über den eigenen Tellerrand“ hinaus in die Gesamteinrichtung zu werfen.
Möglichkeiten, Veränderungsprozesse in der Gesamteinrichtung aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation.
Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen.
30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu drei freien Ausgleichstagen im Schichtdienst.
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Ein subventioniertes Jobticket.
Sie wirken mit beim Aufbau einer dritten Wohngruppe im Haus Thomas mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung von Menschen zwischen 8 und 11 Jahren mit besonderen Betreuungsbedarfen. Sie fördern die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Menschen. Sie setzen zusammen mit dem Team die individuellen Hilfepläne der Kinder und Jugendlichen um, überprüfen und passen diese dem Bedarf und individuellen Kontext an und dokumentieren den Hilfeverlauf.
Im Freizeitbereich bringen Sie Ihre Vorlieben und Interessen ein, erkennen die Interessen der Menschen und initiieren dafür passende Angebote sowie die Begleitung der Kinder bei Ferienfreizeiten.
Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.
Ihre fachliche Qualifikation untermauern Sie mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatl. Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert. Sollten Sie bereits über Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügen, würden wir uns freuen. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Sozialpädagogische Fachkraft Offene Kinder- Und Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Frankfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft Offene Kinder- Und Jugendarbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der offenen Kinder- und Jugendarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die individuellen Betreuungsbedarfe von Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Erfahrungen in der Projektarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Projekte du geleitet oder unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Bereite einige Ideen für Freizeitaktivitäten oder Projekte vor, die du in die neue Wohngruppe einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft Offene Kinder- Und Jugendarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und die Unternehmenskultur, insbesondere die Grundlagen des christlichen Menschenbildes, um deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hervorhebt. Betone praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des neuen Angebots beitragen kannst und welche Ideen du für die Freizeitgestaltung hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Frankfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur, die auf dem christlichen Menschenbild basiert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erziehungshilfe und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Entwicklung des neuen Angebots beitragen kannst.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an den vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Sprich darüber, wie du dich in Bereichen wie professioneller Deeskalation weiterentwickeln möchtest und warum das für die Position wichtig ist.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Mache deutlich, dass du bereit bist, Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen. Betone auch deine Freude an intensiver Teamarbeit und wie du deine Kompetenzen aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebots einbringen möchtest.
