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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen im Home Office.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause und spannende Projekte zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an HR-Trends und digitaler Transformation ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2. Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen.
Aktive Gestaltung von personalwirtschaftlichen Projekten und Sonderthemen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjährigen Erfahrungen im Personalmanagement.
Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
Interesse an aktuellen Personalthemen, HR-Trends und digitaler Transformation.
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Bauerfeind AG
Kontaktperson:
Bauerfeind AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation und moderne Personalstrategien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Home Office. Bereite dich darauf vor, wie du deine Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Das ist besonders wichtig für eine Position, die remote ausgeführt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen HR-Trends, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und SAP sowie deine praktischen Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Bereitschaft zur aktiven Gestaltung von HR-Prozessen darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Personalmanagement ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauerfeind AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen HR-Trends und Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird die aktive Gestaltung von personalwirtschaftlichen Projekten erwähnt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an ihnen mitgewirkt hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Da ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP wünschenswert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Interesse an digitaler Transformation zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich für digitale Transformation im HR-Bereich interessiert. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Personalwirtschaft und sei bereit, deine Gedanken dazu im Interview zu teilen.
