HR Business Partner |
Jetzt bewerben

HR Business Partner |

Limburg an der Lahn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten und optimiere die HR-Abteilung.
  • Arbeitgeber: Die Hydrotechnik GmbH ist ein innovatives Unternehmen für industrielle Messtechnik mit internationaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Entwicklung unserer wertvollsten Ressource bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall und in Personalmanagement-Tools sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Hydrotechnik GmbH ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Anbietern industrieller Messtechnik für Diagnose und Condition Monitoring von Hochdrucksystemen – national und international.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams HR Business Partner (m/w/d).

Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden!

  • Ansprechpartner für Angestellte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
  • Erstellung von Anträgen, Bescheinigungen, Verträgen, Zeugnissen etc.
  • Ansprechpartner für den Recruitingprozess
  • Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
  • Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil
  • Vertragssicheres Deutsch, gutes Englisch vorteilhaft
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
  • Erfahrung in einem Personalmanagement-Tool vorteilhaft

HR Business Partner | Arbeitgeber: HYDROTECHNIK GmbH

Die Hydrotechnik GmbH bietet als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich HR mitzuarbeiten.
H

Kontaktperson:

HYDROTECHNIK GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner |

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hydrotechnik GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in der Messtechnikbranche betreffen. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv Lösungen für diese Herausforderungen entwickeln kannst.

Zeige deine Leidenschaft für HR

Betone in Gesprächen deine Motivation, die Mitarbeitenden zu unterstützen und die HR-Abteilung zu optimieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.

Vertrautheit mit Tarifverträgen

Falls du Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner |

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in Personalmanagement-Tools
Vertrautheit mit Tarifverträgen, insbesondere IG Metall
Deutsch auf vertragssicherem Niveau
Gutes Englisch
Detailorientierung
Teamfähigkeit
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hydrotechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und wie du zur Optimierung der HR-Abteilung beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDROTECHNIK GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Hydrotechnik GmbH einen HR Business Partner sucht, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über Tarifverträge

Da Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil ist, solltest du dich mit den Grundlagen und spezifischen Regelungen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Verträge verstehst und wie sie sich auf die HR-Arbeit auswirken.

Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse

Gute MS-Office-Kenntnisse sind wichtig für die Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Ansprechpartner für Angestellte und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.

HR Business Partner |
HYDROTECHNIK GmbH
Jetzt bewerben
H
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>