Seniorexpert*in Digitale Technologien Energiesektor
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Seniorexpert*in Digitale Technologien Energiesektor

Seniorexpert*in Digitale Technologien Energiesektor

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Digitalisierung im Energiesektor und präsentiere Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Die dena fördert die Energiewende und unterstützt die Bundesregierung bei klimapolitischen Zielen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und trage zur Klimaneutralität bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Energiewirtschaft sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, bietet aber die Option auf eine dauerhafte Übernahme.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Werden Sie Teil des Teams "Digitale Technologien" innerhalb des Bereiches Digitale Technologien & Start-up-Ökosystem, das unter anderem das Projekt "Future Energy Lab" verantwortet und alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Datengovernance, Dateninfrastrukturen und Datenanalysen für Energiemärkte und -netze betreut. Sie wirken mit an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft zu Kernfragen der Transformation des Energiesystems durch die Digitalisierung.

Das selbständige Entwickeln und Managen von innovativen Projektansätzen, Unterauftragnehmern und Stakeholder-Prozessen sowie die Recherche und Analyse von Informationen als auch die verständliche und attraktive Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen stellen den inhaltlichen Kern Ihrer Arbeit dar.

Weitere Aufgabenfelder sind:

  • Eigenständige Leitung komplexer Projektvorhaben im Kontext der technischen, ökonomischen und politischen Weiterentwicklung des Themenfelds Digitalisierung als wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Transformation von Energiesystemen inkl. Qualitäts-, Budget- und Zeitvorgaben
  • Projektschwerpunkt ist das Projekt "Future Energy Lab", in dem insbesondere zu diesen Themengebieten gearbeitet werden soll: Klimaschutznettonutzen digitaler Technologien/Anwendungen, Pilotierung innovativer Lösungsansätze, Organisation politischer Kaminabende
  • Entwicklung des Arbeitsgebiets und Akquise von Projektvorhaben
  • Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen und Beratungen
  • Moderation von Projektsitzungen und Veranstaltungen sowie Präsentation von Ergebnissen

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Wirtschafts-, Sozial- (insb. Politikwissenschaft), Umwelt-, Ingenieurwissenschaft oder Informatik

Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, Wissenschaft, in Agenturen oder Unternehmen der Digitalwirtschaft

Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von komplexen Projekten, inkl. Management von externen Dienstleistern, Budgetplanung und Workshopleitung

Sehr gute adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Wort in Deutsch und Englisch

Gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und Dynamiken

Fundiertes Wissen zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen und Risiken der Digitalisierung, idealerweise Kenntnisse in den Themenbereichen Life-Cycle-Analysis oder Energiesystemmodellierung

Sehr gutes Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern

Engagierte Teamplayer und hohe Motivation, in einem kompetenten und jungen Team zu arbeiten

Wir bieten:

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Seniorexpert*in Digitale Technologien Energiesektor Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und innovative Lösungen im Bereich digitale Technologien zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf mobiles Arbeiten und einem engagierten Team in Berlin fördert die dena eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und jährlichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktperson:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Seniorexpert*in Digitale Technologien Energiesektor

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft und Digitalisierung zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Energiesektor zu erfahren.

Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert

Informiere dich regelmäßig über die neuesten Entwicklungen in der Energiewende und digitalen Technologien. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um dein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.

Präsentiere deine Expertise

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz und Digitalisierung überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle einen hohen Grad an Zusammenarbeit erfordert, betone in Gesprächen deine Erfahrungen als Teamplayer. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorexpert*in Digitale Technologien Energiesektor

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Energiewirtschaft
Erfahrung in der Digitalisierung
Budgetplanung
Stakeholder-Management
Moderation von Workshops
Präsentationsfähigkeiten
Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Fachwissen zu Klimaschutz und Energiesystemen
Engagement für die Energiewende

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die dena und ihre Rolle in der Energiewende. Verstehe, wie digitale Technologien zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können, und reflektiere dies in deiner Bewerbung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft und deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Projekte. Zeige auf, wie du externe Dienstleister managen und Budgets planen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine adressatengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch anführen. Dies kann durch frühere Projekte oder Präsentationen geschehen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Digitalisierung im Energiesektor und deine Motivation, Teil des "Future Energy Lab" zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Transformation des Energiesystems beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest

Verstehe die Mission der dena

Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der dena, insbesondere über das 'Future Energy Lab'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie digitale Technologien dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Projekte und im Management von Stakeholdern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen

Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken präzise und adressatengerecht zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.

Fragen zur Digitalisierung und Energiewende

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Energiesektor zeigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Diskussion beizutragen.

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