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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere einen Wohnbereich in unserem Seniorenheim.
- Arbeitgeber: Caritas Konstanz unterstützt über 3.000 Menschen in Notlagen und bietet Pflege für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 5.040 €/Monat, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Leitungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und individuelle Einarbeitung.
Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unser liebevolles Seniorenheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80%-100% eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).
Das Haus Zoffingen liegt mitten in der Konstanzer Altstadt und ist bestens ans städtische Leben angebunden. Es bietet 90 stationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern, die den Bewohnern ein komfortables und privates Umfeld ermöglichen. Zusätzlich stehen 15 Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung, die eine flexible und temporäre Betreuung gewährleisten. Für Tagesgäste gibt es 17 Tagespflegeplätze, die eine professionelle Pflege und Betreuung während des Tages bieten.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Aktive Mitarbeit beim strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen
- Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche und Coachings
- Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und dem Case-Management
- Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, der Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
- Erstellung der Dienstpläne
- Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Weiterentwicklung des Pflegeteams durch Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau o.ä.
- Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
- Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
- Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung bei 100% bis 5.040 €/Monat Brutto (AVR)
- Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
- Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
- Einspringentschädigung
- Zahlung von steuerfreien Nachtzuschlägen und Sonn- und Feiertagszuschlägen
- 30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
- Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
- Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Mittagessen
- JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.
Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.
Dienstgeber: Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH
Uhlandstr. 15
78464 Konstanz
+49 7531 12000
post@caritas-kn.de
Ansprechperson: Frau Stephanie Thielemann-Nitsch
recruiting@caritas-kn.de
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Caritasverband Konstanz e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Konstanz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung. Besuche eventuell Informationsveranstaltungen oder Webinare, um ein besseres Verständnis für die Rolle und die Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Pflegebereich recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Dies kann in Gesprächen oder Netzwerken besonders positiv wahrgenommen werden und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen ein.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Unterlagen sicher und direkt an die Caritas Konstanz zu übermitteln. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Konstanz e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Caritas Konstanz und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Wohnbereichsleitung passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, während des Interviews Empathie und Sensibilität zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Wohnbereichsleitung wirst du ein Team leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Bewohner zeigen.
