Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere BPM-Prozesse mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Die Hoffmann Group ist Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in einem modernen Familienunternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein wirtschaftliches oder technisches Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Perschmann ist als stolzer Partner der Hoffmann Group an den Standorten Braunschweig, Berlin und Poznań (Polen) mit mehr als 500 dynamischen Teammitgliedern vertreten. Seit über 150 Jahren steht unser Familienunternehmen für Zuverlässigkeit, höchste Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Vertrauenskultur. Unsere Begeisterung für das, was wir tun, macht uns zu einer leistungsstarken und engagierten Mannschaft.
Du willst mit moderner Technologie echte Veränderung und Transformation schaffen und dabei den Menschen und dein Team nie aus dem Blick verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle verantwortest du als Teamleiter BPM (m/w/d) die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Prozesse und SAP-Systeme um die SAP-Anwender optimal zu unterstützen.
- Du treibst die kontinuierliche Optimierung der BPM-Prozesse voran und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
- Du übernimmst die kontinuierliche Verbesserung der BPM-Prozesse in den Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Einsatzfähigkeit und Weiterentwicklung der benötigten Software-Applikationen der zuständigen Fachbereiche (z.B. SAP u. BI).
- Du koordinierst Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister und der SAP-Softwareentwicklung.
- Du leitest unser BPM-Team mit aktuell 9 Mitarbeitenden sowie 1 Auszubildenden und förderst deren Entwicklung – methodisch, fachlich und persönlich.
- Du übernimmst mit Freude und starkem Umsetzungswillen die Projektleitung für neue BPM-Projekte.
- Du sorgst zusammen mit den Fachbereichen für die sinnvolle konsequente Digitalisierung der Geschäftsprozesse.
Du hast dein wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert und mindestens weitere 5 Jahren Berufserfahrung vorzuweisen. Du hast Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams. Du verstehst dich als Teamplayer und zeichnest dich durch eine analytische sowie strukturierte, umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement. Die sichere Anwendung von SAP-Programmen und MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit. Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen. Intensive, bereichsübergreifende Einarbeitung inkl. Patenprogramm sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot im Rahmen des Perschmann Learning Centers. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet und die durch „Lust auf Firma“ sowie vielfältiges soziales Engagement geprägt ist. Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Urlaubstagen. Attraktive Arbeits- und Einkommensbedingungen sowie ein motiviertes Team. Viele weitere Benefits, z.B. kostenlose Getränke, gesundes Essen in unserer Kantine, unser Gesundheitsprogramm „Fit for Orange“, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing, Mitarbeiterfeste u.v.m.
Teamleiter BPM - Business Process Management (m/w/d) Arbeitgeber: Perschmann Business Services GmbH
Kontaktperson:
Perschmann Business Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter BPM - Business Process Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hoffmann Group oder im Bereich BPM tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Business Process Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation. Bereite dich darauf vor, wie du die Digitalisierung der Geschäftsprozesse aktiv vorantreiben würdest und welche Technologien du dafür einsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter BPM - Business Process Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hoffmann Group und Perschmann. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter BPM wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sowie deine SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamführung ein und erläutere, wie du zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perschmann Business Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hoffmann Group und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zuverlässigkeit, Qualität und Vertrauenskultur verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter BPM umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich BPM-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im BPM-Bereich des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.