Bauleiter*in (m/w/d) Bauprojektmanager*in (m/w/d)

Nummer: 145512 ## Ihre Verantwortung – Sie übernehmen die Planung sowie die laufende Organisation und Steuerung von Bauprojekten – Begriffe wie Neubau, Sanierung, Bedarfsanalyse, Kostenplanung, Instandhaltungsmanagement, Bauherrenvertretung sowie Planungs-, Bau- und Abnahmeprozess gehören dabei zu Ihrem Arbeitsalltag – Sie verantworten das Ressourcenmanagement und arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeiter\\*innen, Kund\\*innen und externen Partner\\*innen zusammen – Geltende Vorschriften und Qualitätsstandards haben Sie dabei stetig im Blick – Sie gestalten diesen Arbeitsbereich aktiv mit, entwickeln neue interne Prozesse und überwachen dessen Wirksamkeit ## Sie bringen mit – Ein abgeschlossenes Studium im Bereich, Architektur, Bauwesen oder Facility Management oder eine branchenspezifische Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, z.B. den Abschluss einer Meister- oder Technikerschule – Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Baumaßnahmen – Sie besitzen ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Prozessgestaltung, -steuerung und -management sowie eine selbstständige, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise – Attribute wie Offenheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglichen Ihnen einen guten Zugang zu allen Beteiligten ## Sie erwartet – Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. – Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits – Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen – Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild ## Ihre Vorteile – Betriebliche Altersvorsorge – Fahrradleasing – Finanzierte Fort- und Weiterbildung – Flexible und mobile Arbeitszeit – Jahressonderzahlung – Mitarbeiter\\*innen-Beteiligung