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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Universitätskliniken in Sachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und wertvolle Einblicke in die HR-Welt.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kolleg*innen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement, Pflichtpraktikum erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Excel-Affinität und analytisches Denken sind wünschenswert.
Praktikant*in (m/w/d) im HR-Referententeam
Was Du bei uns lernen kannst - Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Referenten, insbesondere in den Bereichen der Führungskräftebetreuung- und beratung sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Kennenlernen und Anwenden der Instrumente zur Personalplanung
- Administrative Aufgaben im Fachbereich
- Einblicke in aktuelle HR-Digitalisierungsprojekte
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
- Kennenlernen einer generalistischen Personalarbeit in einem Universitätsklinikum
Dein Profil:
- Du befindest dich aktuell in einem Studium in den Bereichen BWL/Personalmanagement/Gesundheitsmanagement o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Das Praktikum muss ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums sein und im Idealfall ein Semester umfassen
- sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (vor allem eine hohe Excel-Affinität ist wünschenswert)
- analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an aktuellen Themenstellungen der HR-Arbeit
Deine Benefits:
- Spannende Einblicke in die Personalarbeit eines der größten Krankenhäuser Sachsens
- Kolleg*innen, die dir bei Fragen zur Seite stehen und gerne ihr Wissen teilen
- persönliche Betreuung durch das Team und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten
- Einblicke in die Bereiche Stellenbewertung, Arbeitszeitmanagement, Einstellungsprozesse, Personalcontrolling und Personalgespräche
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Kati Weise, Tel: 0351-458 3164
Praktikant*in - HR Referententeam (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in - HR Referententeam (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Entwicklungen in der Personalwirtschaft auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unseren HR-Digitalisierungsprojekten. Informiere dich über digitale Tools und Software, die in der Personalarbeit verwendet werden, und bringe Ideen mit, wie diese Prozesse verbessert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in - HR Referententeam (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Universitätsklinikum und dessen HR-Referententeam informieren. Verstehe die Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für das Praktikum im HR-Referententeam interessierst. Betone deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen, die dich für die Aufgaben im Bereich Personalmanagement qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Referententeam arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, arbeitsrechtlichen Themen und Führungskräftebetreuung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Arbeit und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da eine hohe Excel-Affinität gewünscht ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du Daten analysierst und präsentierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Motivation für das Praktikum
Erkläre, warum du dich für dieses Praktikum im HR-Referententeam interessierst und was du dir davon erhoffst. Deine Begeisterung und dein Engagement können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
