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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und unterstütze die Entwicklung unserer HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Agrartechnik Sachsen ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Agrarbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und erlebe eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist und die Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde jetzt Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei Agrartechnik Sachsen und starte durch in einem bedeutenden Wirtschaftszweig. Wir bieten Dir eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das großen Wert auf Deine persönliche Entwicklung und Arbeitszufriedenheit legt. Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bist Du eine Schlüsselfigur in unserem Team und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategien bei. Dein Ziel ist es, durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote die Kompetenz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern und die Rekrutierung neuer Talente zu unterstützen. Zudem verbesserst Du durch die Mitwirkung an Personalprojekten und Prozessoptimierungen die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse, was sich positiv auf die gesamte Unternehmensleistung auswirkt.
Unser Angebot:
- Stabilität und Innovation: Profitiere von der Sicherheit eines finanziell robusten Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche
- Direkte Kommunikationswege fördern Deine Ideen und Initiativen
- Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld
- Erhalte eine monatliche Sachbezugskarte im Wert von 50 Euro
- Kostenlose Getränke, wie Kaffee und Wasser, halten Dich frisch
- Regelmäßige Firmenevents (Erntedankfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Planung und Durchführung der Personalrekrutierung
- Selbstständige Bearbeitung und Sicherstellung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssysteme
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufleute IHK)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnbuchhaltungssoftware SAGE HR
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Lösungskompetenz
- Sorgfältig, verantwortungsvoll und Neuem gegenüber aufgeschlossen
Bist Du bereit, Deinen Karriereweg bei uns zu beginnen und mit uns zu wachsen? Wir wollen Dich kennenlernen. Bewirb Dich jetzt über HeyJobs und entdecke, welche Perspektiven Dir bei Agrartechnik Sachsen offenstehen.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH
Kontaktperson:
Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Agrartechnik Sachsen oder anderen HR-Profis, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Agrartechnik Sachsen, ihre Werte und Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalentwicklung oder Rekrutierung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
Als Personalreferent sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für die Mitarbeitenden verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Agrartechnik Sachsen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent / HR Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung der Personalstrategien beitragen können. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Arbeitsrecht ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege Dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. Deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung oder wie Du mit Konflikten umgehst. Zeige, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest Du Dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen informieren. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Fachkompetenz.
✨Beispiele für Deine Erfolge parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -rekrutierung unter Beweis stellen. Dies hilft, Deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Agrartechnik Sachsen, indem Du Fragen stellst, die auf deren Werte und Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
