Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und arbeite direkt mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Ev. Stiftung Tannenhof bietet eine neue, moderne Kita für 170 Kinder in Remscheid.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir helfen bei der Wohnraumsuche und bieten Parkplätze auf dem Gelände.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.
Bunt und kindgerecht, so sehen unsere Kindertagesstätten aus. Zur Unterstützung unserer Kita-Leitung suchen wir eine stellv. Leitung. Die Position entspricht einer 50%igen Tätigkeit als stellv. Leitung und 50 % als Fachkraft. Die Führungsstruktur besteht aus der Kita-Leitung sowie jeweils einer stellv. Leitung pro Kita.
Wir suchen Sie als Menschen, der die erzieherische Arbeit mit Kindern als Berufung sieht und als stellv. Leitung die Kolleginnen und Kollegen fachlich berät, motiviert, Konzepte entwickelt und die Kita mitgestaltet. Seien Sie Teil des Teams und kommen Sie in unsere neue Kita!
Ihre Aufgaben:
- Die fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil der Aufgaben einer stellv. Kita-Leitung.
- Als stellv. Kita-Leitung gehören eine Vielzahl von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeitenden und überwachen die Arbeitszeiten.
- Sie betreuen, begleiten und fördern unsere Kita-Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes.
- Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder, führen Entwicklungs- und allgemeine Gespräche mit den Eltern und beraten diese.
- Falls Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur geländeeigenen Wassergewöhnung.
- Sie wirken bei Veranstaltungen mit und unterstützen die Leitung bei der Planung.
Was wir suchen, sind Sie:
- mit einer abgeschlossenen, staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz.
- Sie sind offen für Neues und haben eine vorurteilsfreie Haltung, mögen die Arbeit mit Kindern und haben einen ressourcenorientierten Blick auf sie.
- Wenn Sie gerne im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.
Was wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- Aus- und Weiterbildung
- Parkplätze auf dem Gelände
- Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Sport- und Fitnessangebote
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
- Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
- Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12-1122 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihr Interesse.
Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid
Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Tannenhof
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Tannenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Evangelische Stiftung Tannenhof und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als stellv. Leitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in die neue Kita einbringen möchtest, um deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Position als stellv. Kita-Leitung darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Erzieherin und stellv. Leitung wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Tannenhof vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Erziehern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur fachlichen Beratung zeigen.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst.
✨Verwaltungs- und Organisationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Verwaltungsaufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Erstellung von Dienstplänen oder der Organisation von Veranstaltungen nennen können.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Die Arbeit mit Kindern erfordert oft spontane Entscheidungen und kreative Lösungen. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagiert hast.