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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Recruitingprozess für Airbus und sorge für den perfekten Match.
- Arbeitgeber: Randstad ist der Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland mit einem offenen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse, Erfahrung im Recruiting und Teamspirit sind gefragt.
- Andere Informationen: Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland. Wir sind bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.
Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfristiger Perspektive. Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist - und mit einem Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte HR Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werde Teil unseres Teams und sorge unter Einsatz Deines Know-hows und Deiner Leidenschaft für das Recruitment stets für den Perfect-Match!
Client to support: AIRBUS Germany
Das kannst du von uns erwarten:
- Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team, mit einer guten Portion Humor
- Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung on the job, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen
- Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
- Gehalt: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr
- Benefits: flexibles Arbeiten von zuhause aus, wettbewerbsfähige Sozialleistungen, u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Koordination des Recruitingprozesses für unseren Kunden Airbus
- Steuerung der Stellenbesetzung von der Ausschreibung der Vakanz, über die Durchführung und Begleitung der einzelnen Auswahlschritte bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z.B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern inkl. Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
- Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Kandidaten Erlebnisses
- Ansprechpartner in allen recruiting relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in Projekten
Dein Profil:
- Wir leben die Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen, egal ob Studium oder Berufsausbildung
- Deine Passion für Recruiting Themen passt hervorragend in unser Team
- Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen Dir in unserer internationalen Organisation
- Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick sowie Teamspirit
- Du hast bereits umfassende Erfahrung im Recruiting gesammelt und suchst nach der nächsten Herausforderung, bei der Du Deine Stärken strategisch einbringen kannst?
Neugierig? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Interesse an einer Bewerbung oder bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere interne TA-Partnerin Cihan Cosar unter: cihan.cosar@randstadsourceright.eu
Expert Talent Advisor (German Speaking) für Airbus Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Talent Advisor (German Speaking) für Airbus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei Randstad und speziell für die Position bei Airbus geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und die spezifischen Anforderungen von Airbus. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Randstad und Airbus und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Talent Advisor (German Speaking) für Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Randstad und Airbus. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Expert Talent Advisor relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Recruiting-Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und wie du zur Verbesserung des Recruitingprozesses bei Airbus beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Randstad und Airbus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den perfekten Kandidaten zu finden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Schnittstellen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf Kommunikation und Teamarbeit legst.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Da exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, nutze die Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
