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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und versorge Patienten auf der Intensivstation und arbeite eng im Team.
- Arbeitgeber: Die Ludgerus-Kliniken Münster sind akademische Lehrkrankenhäuser mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Team mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, auch Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Möglichkeit zur Hospitation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41880 - 52840 € pro Jahr.
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Raphaelsklinik - Interdisziplinäre Intensivstation, Intermediate Care Station (IMC)
Ihre Aufgaben
- Überwachung und pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der Intensivstation sowie Intermediate Care Station
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
- Pflegedokumentation sowie Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) gerne mit Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
- Praxiserfahrung in der Intensivpflege wünschenswert, aber keine Voraussetzung - auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der (Intensiv-)Pflege sowie studierte Pflegekräfte sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
- Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
- Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
- Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Ein Krankenhaus der Grundversorgung mitten in der Innenstadt von Münster, mit den Schwerpunkten Pankreaszentrum, Darmzentrum, Endoprothetikzentrum
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf einer familiär geprägten Intensivstation
- Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestattete Station, mit einem Betreuungsschlüssel gemäß der PPUGV
- Konzeptionelle und intensiv angelegte Einarbeitung durch hauptamtliche freigestellte Praxisanleiter
- Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden (m/w/d) und Ausfallmanagement durch Pflegepool
- Wertschätzende Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche (z. B. Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie)
- Einen unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Die Möglichkeit, sich den Bereich im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Kontakt
Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Dirk Böwer gerne weiter: Tel. (0251) 5007- 2501
Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.
Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website der Raphaelsklinik.
Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Raphaelsklinik
Kontaktperson:
Raphaelsklinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte in der Intensivpflege. Besuche unsere Website, um mehr über die Philosophie und die Werte der Ludgerus-Kliniken zu erfahren, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern der Raphaelsklinik zu knüpfen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik geben, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Intensivpflege zu erläutern, auch wenn du noch keine umfangreiche Praxiserfahrung hast. Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Pflege.
✨Tip Nummer 4
Wenn möglich, nutze die Gelegenheit für eine Hospitation in der Intensivstation. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ludgerus-Kliniken: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH und ihre Werte informieren. Verstehe die Mission und die Schwerpunkte der Klinik, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft klar hervorhebst. Wenn du eine Fachweiterbildung für Intensivpflege hast, erwähne dies unbedingt, um deine Eignung zu unterstreichen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine persönliche Motivation für die Arbeit auf der Intensivstation darlegst. Erkläre, warum du dich für die Ludgerus-Kliniken entschieden hast und was dich an der Intensivpflege fasziniert.
Teamfähigkeit und Engagement: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit und dein Engagement hervor. Die Klinik sucht nach aufgeschlossenen und kooperativen Persönlichkeiten, also zeige, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raphaelsklinik vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Informiere dich über aktuelle pflegerische und medizinische Entwicklungen, insbesondere in der Intensivpflege. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deiner praktischen Erfahrung zu beantworten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und Kooperation zeigen. Zeige, dass du offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit bist.
✨Einstellung zu christlichen Werten
Die Ludgerus-Kliniken legen Wert auf eine positive Einstellung zu ihren christlichen Werten. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie die Klinik neue Mitarbeiter unterstützt und welche Programme zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten werden.
