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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Partnerunternehmen und manage Bewerber für Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: e-fellows.net ist ein innovatives Unternehmen im Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Aufgaben selbst und arbeite in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss und Interesse an Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeiten im Herzen Münchens mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung von e-fellows.net-Partnerunternehmen bei Personalmarketing- und Recruiting-Maßnahmen
- Bewerbergewinnung und -management für Recruiting-Events und Stellenangebote
- jährliche Planung der Zusammenarbeit, Erfolgskontrolle und Präsentation der Ergebnisse bei den Partnerunternehmen
- Gewinnung von Neukunden für die verschiedenen Dienstleistungen von e-fellows.net
- Entwicklung neuer Ideen, um interne Prozesse zu optimieren und e-fellows.net durch neue Projekte weiter voranzubringen
- Einsatz von Online-Technologien wie Online-Marketing, Web-Analyse, Mailing-Tools, Online-Fragebögen etc. bei der Umsetzung der obigen Aufgaben
Dein Profil
- sehr guter bis guter Hochschulabschluss, das Studienfach spielt für uns keine Rolle
- (erste) Erfahrung im Recruiting/Personalmarketing und/oder der Kundenbetreuung ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- gutes Gespür für die Zielgruppe der leistungsstarken Studenten und Berufstätigen
- Spaß an erstklassiger Dienstleistung und Kundenakquisition/-betreuung
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsgeschick und sehr gute Teamfähigkeit
- Organisationstalent, Umsetzungsstärke und Zielorientierung
- Belastbarkeit und Humor, auch wenn es mal "hoch hergeht"
- Du bist in der Online-Welt zu Hause und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Online-Marketing, Web-Analyse, Mailing-Tools, Online-Fragebögen etc.
Was wir dir bieten
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an
- enge Zusammenarbeit mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen
- viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Arbeiten im Herzen Münchens (Rosenheimer Platz)
- unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
- kleines, motiviertes Team, flache Hierarchien
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.
Key Account Manager Arbeitgeber: e-fellows GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
e-fellows GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu e-fellows.net und deren Partnerunternehmen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über Themen, die für die Branche wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Methoden, die du in der Position als Key Account Manager einsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie e-fellows.net seine Dienstleistungen verbessern oder neue Projekte umsetzen kann, teile diese bereits im Gespräch. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Key Account Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte von e-fellows.net eingeht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing sowie deine Fähigkeit zur Kundenakquise.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellen. Wenn du bereits mit Online-Marketing oder Web-Analyse gearbeitet hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird.
Gib Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-fellows GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von e-fellows.net. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Key Account Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Recruiting-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Online-Technologien
Da der Einsatz von Online-Marketing und Web-Analyse wichtig ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Tools in diesem Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner Arbeit nutzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und dem Team. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Ideen innerhalb des Unternehmens umgesetzt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
