Junior Systemadministrator (m/w/d)
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Junior Systemadministrator (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde der IT-Experte für User-Support und Systemadministration.
  • Arbeitgeber: DIOSNA ist ein führender Anbieter in der Food- und Pharmaindustrie seit 1885.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und arbeite in einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik; auch Berufseinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Erhalte individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. Diosna gehört zu dem Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) von Coperion GmbH. An unserem Standort in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Systemadministrator (m/w/d).

Aufgaben:

  • Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für IT-relevante Fragen (1st Level) im definierten Zuständigkeitsbereich sowie im generellen User Support unter Nutzung eines IT-Ticket Systems.
  • Administration der virtuellen Serverumgebung (VMware, Active Directory und Microsoft Azure), der virtuellen Citrix-Serverfarm, der Netzwerkkomponenten (Firewall, LAN und WLAN) und Backup-Umgebung.
  • Administration der Smartphone- und VoIP-Umgebung.
  • Proaktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Unternehmensprozesse.
  • Beratung und Schulung der User hinsichtlich der Anwendung des Systems.
  • Einbringen von eigenen Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung der Qualität.
  • Dokumentation und Erstellung von Arbeits- und Prozessabläufen.
  • Kommunikation der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachabteilungen.
  • Planung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten.

Profil:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Hochschulabsolventen (m/w/d) und Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen.
  • Tiefergehendes Wissen in der Windows-Serverwelt (Windows Server 2012/2016), VMware sowie im Bereich der Netzwerktechnik (HP).
  • Hohes Maß an Lernbereitschaft.
  • Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz.
  • Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft sowie Fokus auf IT-Sicherheit.
  • Offene, freundliche und kommunikative Art (in deutscher und englischer Sprache).
  • Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Server und Netzwerk.
  • Erste Programmiererfahrung von Vorteil.

Wir bieten:

  • 40 Std. / Woche, leistungsgerechte Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflicher Zusatzvergütung und Zuschuss zur Metallrente nach der Probezeit.
  • Lokales Angebot am Standort: Betriebskantine mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenloose Parkplätze mit Ladesäulen, Obstkorb und kostenloses Wasser.
  • Work-Life-Balance: Familienfreundliches Unternehmen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitregelung, Freizeitgleich.
  • Team: Internationales Team, flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur.
  • Betriebsfeiern: Weihnachtsfeier, Jahres- und Saisonabschlussfest sowie verschiedene wiederkehrende Feiern wie das „Family & Friends“-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.
  • Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Jubiläumsgeld und Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge, Jubiläumsgeld, Belegschaftskasse und Bezuschussung von Hochzeiten.
  • Einarbeitung und Weiterbildung: Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und Begleitung durch einen erfahrenen Paten, interne Weiterbildungsangebote (DIOSNA Academy, LinkedIn Learning) sowie maßgeschneiderte externe Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gesundes Kantinenangebot, Betriebsarzt.

Junior Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIOSNA Dierks & Söhne GmbH

DIOSNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Am Standort Osnabrück profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Kommunikationskultur, internationalen Teams und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern.
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Kontaktperson:

DIOSNA Dierks & Söhne GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Systemadministrator (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Themen wie VMware, Active Directory und Netzwerktechnik auseinandersetzt. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika anführst, wo du technische Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle auch User-Support umfasst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Informationen einfach zu erklären, um deine Serviceorientierung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Systemadministrator (m/w/d)

Windows Server 2012/2016 Kenntnisse
VMware Administration
Netzwerktechnik (HP)
IT-Ticket-Systeme
Active Directory
Microsoft Azure
Citrix-Serverfarm Verwaltung
Firewall Management
LAN und WLAN Konfiguration
Backup-Umgebungen
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Serviceorientierung
Dokumentation von Arbeitsabläufen
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erste Programmiererfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIOSNA und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Systemadministrator wichtig sind. Betone Kenntnisse in Windows-Servern, VMware und Netzwerktechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Lernbereitschaft darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Digitalisierung und Automatisierung der Unternehmensprozesse beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIOSNA Dierks & Söhne GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du dich mit den Technologien und Systemen auskennst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie VMware, Active Directory und Netzwerktechnik. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.

Präsentation deiner Problemlösungsfähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im IT-Bereich gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle auch User-Support umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Interesse an Weiterbildung zeigen

Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Lernbereitschaft und wie du dich in neuen Technologien und Prozessen fortbilden möchtest.

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