Head of IT Infrastructure

Der Leiter der IT-Infrastruktur ist verantwortlich für die Planung, das Design, die Implementierung und die Wartung der gesamten IT-Infrastruktur von UI. Diese Rolle, die an den Group CTO berichtet, stellt sicher, dass alle Systeme von Rechenzentren und Netzwerken bis hin zu Cloud-Diensten mit maximaler Effizienz arbeiten, Risiken mindern und mit der Geschäftsstrategie in Einklang stehen. Die Rolle kombiniert strategische Führung mit einem praktischen Ansatz im Infrastrukturmanagement, um sicherzustellen, dass die IT-Systeme von UI sicher, zuverlässig und skalierbar sind. Der erfolgreiche Kandidat wird die Teams für Netzwerk, Datenbank, SysAdmin und Endbenutzer bei UI leiten und ist verantwortlich für über 40 FTEs sowie mehrere Vertragsressourcen und Drittanbieter.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Strategische Führung & Planung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden IT-Infrastrukturstrategie, die mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang steht. Erstellung von Fahrplänen für zukünftige Infrastrukturprojekte zur Ermöglichung von Skalierbarkeit und Unterstützung von Wachstumsinitiativen. Bewertung neuer Technologien und Trends, um sicherzustellen, dass die Organisation an der Spitze der Innovation bleibt.
• Infrastrukturmanagement: Überwachung des Designs, der Implementierung und der Wartung von Rechenzentren, Servern, Netzwerken, Cloud- und Endbenutzerumgebungen. Sicherstellen, dass Systeme robust, sicher und konform mit relevanten Branchenstandards und Vorschriften (z.B. GDPR, HIPAA) sind. Entwicklung und Pflege von Notfallwiederherstellungs- und Geschäftskontinuitätsplänen.
• Sicherheit & Compliance: Implementierung und Aufrechterhaltung von Cybersicherheitsrichtlinien und -verfahren zum Schutz von Unternehmensdaten und IT-Vermögenswerten. Überwachung der Systemleistung und -sicherheit, proaktive Identifizierung und Behebung von Schwachstellen. Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams zur Durchführung von Risikoanalysen und Audits.
• Teamführung & Zusammenarbeit: Leitung, Mentoring und Management eines qualifizierten Teams von IT-Fachleuten. Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der IT-Abteilung. Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Anwendungsentwicklung, Geschäftsoperationen und Führungsebene, um sicherzustellen, dass IT-Initiativen die organisatorischen Ziele unterstützen. Transformation in Richtung einer kollaborativen globalen IT vorantreiben (Förderung digitaler Führungsfähigkeiten und Selbstständigkeit, Beseitigung von Silos und Förderung internationaler Zusammenarbeit, z.B. mit Partnern).
• Lieferanten- & Budgetmanagement: Verwaltung der Beziehungen zu externen Anbietern und Dienstleistern, um qualitativ hochwertige und kosteneffiziente IT-Lösungen sicherzustellen. Entwicklung, Verwaltung und Überwachung des Budgets für die IT-Infrastruktur, Verhandlung von Verträgen und Service-Level-Agreements nach Bedarf. Kontinuierliche Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenreduzierung, Effizienzsteigerung und operativer Exzellenz.
• Operative Exzellenz: Etablierung von Kennzahlen und KPIs zur Überwachung der Infrastrukturleistung und -effizienz. Überwachung des Lebenszyklusmanagements von IT-Vermögenswerten, um optimale Leistung sicherzustellen und Ausfallzeiten zu minimieren. Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von IT-Richtlinien, -verfahren und -dokumentationen.
• Service Management: Sicherstellung der Einhaltung interner SLAs für alle Infrastrukturservices. Als Eskalationspunkt für alle Infrastruktur-Serviceausfälle fungieren. Verwaltung von Dritten, die mit der Bereitstellung von Infrastrukturservices beauftragt sind.

Ihre Fähigkeiten:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder relevante fortgeschrittene Zertifizierungen (z.B. Microsoft Certified Solutions Expert, Cisco Certified Network Professional) sind sehr wünschenswert.
• Erfahrung: Mindestens 8–10 Jahre progressive Erfahrung in IT-Infrastrukturrollen. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung großangelegter IT-Projekte und -Teams. Nachweislicher Erfolg im Management und der Skalierung komplexer IT-Umgebungen in schnelllebigen oder risikobehafteten Branchen.
• Technische Fähigkeiten: Tiefgehendes Wissen über Netzwerkarchitektur, Cloud-Plattformen, Rechenzentrumsbetrieb und bewährte Verfahren der Cybersicherheit. Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, Speicherlösungen und Unternehmenssoftwareplattformen. Vertrautheit mit regulatorischen Compliance-Anforderungen und Branchenstandards.
• Soziale Fähigkeiten: Strategischer Denker mit starken Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen der Organisation. Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, einschließlich Teambildung, Mentoring und Leistungsmanagement. Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.