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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Software-Entwicklungsteam und entwickle innovative Features.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden FinTech-Startups mit Einfluss über den Code hinaus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Hybrid-Arbeit, neueste Technik, Lernbudget und Fitnessstudio-Pass.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements in einem agilen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik, 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen in zentraler Lage in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: München (Flexibles Hybridmodell)
Beschäftigungsart: Vollzeit | Unbefristet
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, innovative Technologien zu entwickeln und talentierte Engineering-Teams zu leiten? Schließen Sie sich einem schnell wachsenden FinTech-Scale-up an, in dem Ihr Einfluss über den Code hinausgeht. Wir suchen einen Software Engineering Team Lead, der bereit ist, ein leistungsstarkes Entwicklungsteam zu formen, zu skalieren und zu inspirieren.
Was Sie tun werden:
- Ein Softwareentwicklungsteam in Zusammenarbeit mit einem Tech Lead und Product Owner aufbauen oder erweitern
- Die Lieferung neuer Funktionen übernehmen und aktiv zur Codebasis beitragen
- Agile Praktiken vorantreiben, sicherstellen, dass alle zwei Wochen Releases stattfinden, und interne Prozesse optimieren
- Ihr Team entwickeln und betreuen sowie eine starke, kollaborative Kultur fördern
- Teamevents organisieren und kontinuierliches Wachstum unterstützen
Was wir suchen:
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
- 4+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Erste Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung kleiner (Projekt-)Teams
- Solide Erfahrung in der objektorientierten Programmierung (idealerweise .NET C# – Java-Wechsler willkommen!)
- Vertrautheit mit Web-Frameworks, HTML5 und CSS
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist wünschenswert
Nice to Have:
- Frühere Führungserfahrung
- Erfahrung mit Angular, RESTful APIs oder MongoDB
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:
- Technologieführende Kultur mit einem Produkt, das das Vermögensmanagement neu gestaltet
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und wahrer Teamgeist
- Erstklassiger Standort im Herzen von München mit hybrider Flexibilität
- Neueste technische Ausrüstung (Apple/Android), Lernbudget, Fitnessstudio-Pass und mehr
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
Neugierig, mehr zu erfahren? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines mission-driven Teams, das die Finanzplattform der Zukunft aufbaut.
FinTech Vacancy: Software Engineering Team Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Socium - Teams Done Differently
Kontaktperson:
Socium - Teams Done Differently HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FinTech Vacancy: Software Engineering Team Lead (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der FinTech-Branche sind entscheidend. Besuche lokale Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du an Projekten arbeitest, bei denen du ein Team leitest oder mentorst. Teile diese Erfahrungen in Gesprächen oder Netzwerken, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu inspirieren.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Softwareentwicklung auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf .NET C# und agile Methoden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FinTech Vacancy: Software Engineering Team Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, insbesondere in .NET C# oder Java, klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrungen mit Web-Frameworks, HTML5 und CSS.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für FinTech und innovative Technologien zeigt. Erkläre, warum du Teil des Unternehmens werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socium - Teams Done Differently vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu objektorientierter Programmierung und den von dir verwendeten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in .NET C# oder Java demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast, um eine hohe Leistung zu erzielen.
✨Verstehe die agile Methodik
Die Stelle erfordert Kenntnisse in agilen Praktiken. Informiere dich über Scrum oder Kanban und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen vorherigen Projekten angewendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den zukünftigen Projekten, an denen du arbeiten könntest.
