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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und berate Mitarbeitende zu steuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 225 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, frisches Essen in der Kantine und Fitnessraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeiten und spannende Projekte im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie gestalten gern mit? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Ruhegeldempfänger (m/w/d)
- Abwicklung des Schriftverkehrs und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Bearbeitung arbeitsvertraglicher Änderungen
- Beratung der Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an Projekten innerhalb des Personalbereichs
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Fachqualifikation
- einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Loga
- lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Teamkompetenz
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff, Tel. 0511 5351-5225, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Payroll Spezialist Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der Mecklenburgischen arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamkompetenz zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Payroll Spezialisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal der Mecklenburgischen ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Mitarbeitende beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz zeigst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Mecklenburgische legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den Projekten im Personalbereich
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du mitwirken könntest. Stelle Fragen zu aktuellen oder zukünftigen Projekten im Personalbereich, um zu verdeutlichen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
