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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout moderner Messeinrichtungen und manage ein Team von über 12 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Regionetz GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Zählermanagement mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, iPhone & iPad für privat und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Arbeitskultur, die Innovation schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein technisches Hochschulstudium und 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für den Bereich "Zählermanagement" suchen wir Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d) in Aachen.
Ihr Beitrag:
- Planung und Steuerung des Rollouts von modernen Messeinrichtungen in Abstimmung mit den beteiligten Bereichen
- Planung der Stichproben und Abstimmung mit Prüfstellen sowie Fachbereichen
- Plausibilisierung und statistische Auswertung von Bewegungsdaten für Zähler und Geräte im SAP (bzw. LiMA)-System
- Verwaltung und Bereitstellung von Zählern und Geräten für den Außendienst, inkl. Bestellen von Verbrauchsmaterialien
- Erstellung von Spezifikationen und Leistungsbeschreibungen für Neubeschaffungen von Zählern und Geräten in Abstimmung mit Fachgruppen
- Verantwortung für die Umsetzung der eichrechtlichen Vorschriften und die Kommunikation mit der Eichbehörde
- Sicherstellung der Weiterentwicklung des ARGOS-Systems und Automatisierung der Datenverarbeitung in Verbindung mit SAP IS-U
- Verantwortung für Schnittstellen-übergreifende Prozesse zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (technischer Schwerpunkt)
- 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit zur eigenständigen Diagnose und Bewertung komplexer Fragestellungen im Bereich der Geräteverwaltung und angrenzender Themen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Leitung von Verhandlungen mit internen und externen Partnern sowie Konfliktlösung durch diplomatisches Geschick
- Disziplinarische Verantwortung für ein Team von mehr als 12 Mitarbeitern
Deshalb Regionetz:
- Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie
- Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Home-Office-Regelung (2 Tage die Woche)
- iPhone & iPad auch für private Nutzung
- Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.
Bei Fragen können Sie sich gerne bei Sina Laschet unter karriere.personalwirtschaft@regionetz.de melden.
Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Regionetz Gmbh
Kontaktperson:
Regionetz Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gerätemanagement und Zählermanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Da du ein Team von mehr als 12 Mitarbeitern leiten würdest, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Strategien in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Systemen wie ARGOS und SAP IS-U. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Automatisierung von Prozessen beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter Gerätemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Regionetz passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionetz Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Schwerpunkt hat, solltest du dich auf Fragen zu modernen Messeinrichtungen und deren Verwaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern verhandelt oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du diplomatisch und lösungsorientiert bist.
✨Kenntnisse über das ARGOS-System und SAP IS-U
Informiere dich über das ARGOS-System und SAP IS-U, da diese Systeme für die Datenverarbeitung und Verwaltung von Zählern wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du zur Weiterentwicklung dieser Systeme beitragen kannst.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du für ein Team von mehr als 12 Mitarbeitern verantwortlich sein wirst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
