Digital Strategy Consultant (m/f/d)
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Digital Strategy Consultant (m/f/d)

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München Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden bei digitalen Marketingtechnologien und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Arbeitgeber: Digital Loop ist eine innovative MarTech-Beratung, die Unternehmen beim digitalen Wachstum hilft.
  • Mitarbeitervorteile: Kollaborative Kultur, persönliche Entwicklung, Zugang zu Branchenveranstaltungen und echte Impact-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digital Marketing, Analytics oder KI sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und Mehrwert schaffen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung

Über uns

Digital Loop ist eine schnell wachsende MarTech-Beratung mit Fokus auf Web Analytics, Data Integration und SEO sowie den zugrunde liegenden IT-Lösungen, die diese Bereiche unterstützen. Seit 2015 helfen wir Unternehmenskunden und Corporate Spin-offs dabei, Strategien zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen, um Marketingprobleme mithilfe von Technologie zu lösen, datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen und durch den Einsatz von Marketingtechnologien echten Business Impact zu erzielen.

Bei Digital Loop vereinen wir Expertise aus verschiedenen Disziplinen. Unsere Lösungen drehen sich um die Entwicklung von Strategien, den Aufbau von Prozessen und Richtlinien, neue oder optimierte Workflows, die Einführung eines Tools oder einer Architektur, die Umsetzung eines maßgeschneiderten digitalen Produkts – oder eine Kombination aus all dem.

Aufgaben

Als Mid/ Senior Digital Strategy Consultant in den Bereichen Marketing, Analytics oder Künstliche Intelligenz (KI) bei Digital Loop spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, unsere Kunden dabei zu unterstützen, digitale Marketingtechnologien gezielt zu verstehen und einzusetzen, um nachhaltiges digitales Wachstum zu ermöglichen. Sie arbeiten eng mit geschäftlichen Stakeholdern zusammen, analysieren die Herausforderungen unserer Kunden, erheben Anforderungen und entwickeln maßgeschneiderte digitale Lösungen, die die Brücke zwischen Technologie und unternehmerischen Zielen schlagen.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Kundenanalyse & Anforderungsaufnahme: Sie erarbeiten ein tiefgehendes Verständnis für das geschäftliche Umfeld, die Herausforderungen und die digitalen Wachstumsziele unserer Kunden im Bereich digitales Marketing.
  • Konzeption digitaler Lösungen: Sie erfassen komplexe technische Anforderungen und bereiten diese so auf, dass sie für Entscheidungsträger auf Geschäftsebene nachvollziehbar und überzeugend sind.
  • Implementierung & Projektverantwortung: In der Rolle als Projektleiter:in steuern Sie interne sowie externe technische Teams und stellen eine reibungslose Umsetzung der individuellen digitalen Lösungen sicher.
  • Strategische Beratung im Fachbereich: Sie bringen gezielte strategische Empfehlungen in Ihrem jeweiligen Fachgebiet (Digital Marketing / Analytics / KI) ein und zeigen auf, wie moderne Technologien sinnvoll genutzt werden können, um das digitale Wachstum nachhaltig zu fördern.
  • Stakeholder-Management: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen geschäftlichen Entscheidungsträgern und technischen Expert:innen und übersetzen unternehmerische Zielsetzungen in technische Anforderungen.

Qualifikation

Kompetenzen & Qualifikationen

  • Geschäftssinn & Strategisches Denken: Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, fundierte Kenntnisse von Geschäftsmodellen, Markttrends und strategischen Wachstumshebeln. Proaktivität & Innovationsgeist: Vorausschauendes Denken, Erkennen von Optimierungspotenzialen und Entwicklung kreativer Lösungsansätze für unternehmerische Herausforderungen. Erfahrung in Digital Marketing und/oder Analytics und/oder Generativer KI. Erfahrung im Business Development (von Vorteil): Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, Kundenbeziehungen auszubauen und aktiv zum Umsatzwachstum beizutragen.
  • Kommunikation & Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich, strukturiert und überzeugend zu vermitteln – sowohl schriftlich als auch mündlich. Sicheres Stakeholder-Engagement: Hohe soziale Kompetenz zur Pflege von Beziehungen, Erwartungsabstimmung und effektiven Zusammenarbeit über unterschiedliche Teams hinweg. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau – zwingend erforderlich).
  • Problemlösungskompetenz & Kritisches Denken: Analytisches Denken & Kreativität, Fähigkeit, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Mentale Flexibilität: Sicherer Umgang mit mehreren komplexen Themen gleichzeitig bei gleichzeitiger Klarheit und Fokussierung. Erfahrung mit Unified Modeling Language (UML) (von Vorteil).
  • Projektmanagement & Umsetzungskompetenz: Strukturiertes Arbeiten & Projektsteuerung, Fähigkeit, Arbeitsströme effizient zu organisieren, Fristen einzuhalten und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Verantwortungsbewusstsein & Eigeninitiative: Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse, Sicherstellung einer hohen Qualität und selbstbewusstes Vorantreiben von Initiativen.

Benefits

Warum wir? Werde Teil unseres Teams, wenn du ein junges, dynamisches Umfeld suchst, in dem deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht. Bei Digital Loop leben wir eine kollaborative Unternehmenskultur, die Kreativität, Eigeninitiative und eine "Let’s go!"-Mentalität fördert. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern die Chance, echten Impact zu schaffen: durch sinnstiftende Arbeit, Zugang zu Branchenveranstaltungen, kontinuierliche Weiterentwicklung – und vor allem durch die Möglichkeit, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr Geschäft zukunftssicher zu gestalten. Wenn du neugierig bist, gerne Verantwortung übernimmst und vom ersten Tag an Mehrwert schaffen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Digital Strategy Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Digital Loop GmbH

Digital Loop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und kreativen Umfeld die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einer kollaborativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Innovation schätzt, bieten wir nicht nur spannende Projekte im Bereich digitales Marketing und Technologie, sondern auch Zugang zu Branchenveranstaltungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, echten Impact zu schaffen und Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftssichere Strategien zu entwickeln.
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Kontaktperson:

Digital Loop GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Strategy Consultant (m/f/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der MarTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Digital Loop arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Digital Loop von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Beratung und Stakeholder-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Proaktivität! Wenn du Ideen hast, wie Digital Loop seine Dienstleistungen verbessern oder neue Märkte erschließen könnte, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Strategy Consultant (m/f/d)

Analytisches Denken
Kreativität
Strategisches Denken
Geschäftsverständnis
Proaktivität
Kommunikationsfähigkeiten
Storytelling-Fähigkeiten
Stakeholder-Management
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Projektmanagement
Strukturiertes Arbeiten
Eigeninitiative
Mentale Flexibilität
Erfahrung in Digital Marketing
Erfahrung in Analytics
Erfahrung mit Generativer KI
Erfahrung im Business Development
Kenntnisse in Unified Modeling Language (UML)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Digital Loop. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Marketing, Analytics oder KI. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.

Strukturiere deine Bewerbung klar: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und die Lesbarkeit zu erhöhen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Nutze dein Anschreiben, um deine Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre komplexe technische Konzepte einfach und überzeugend, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Loop GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich im Vorfeld über die Ziele und Herausforderungen von Digital Loop. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Digital Marketing, Analytics oder KI demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Stakeholder zu überzeugen und technische Anforderungen klar zu vermitteln.

Zeige deine Problemlösungskompetenz

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Lösungsansätze testen. Denke daran, wie du Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven angehen kannst.

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