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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Leadership-Qualifizierungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Audi ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine werteorientierte Unternehmenskultur und entwickle deine Leadership-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder Psychologie; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten und kreative Ideen einzubringen.
Das Team Leadership Qualifizierung innerhalb der Organisationseinheit Kulturentwicklung, Diversity & Inclusion, ist zentraler Ansprechpartner für die Qualifizierung von Führungskräften bei Audi. Wir haben die Verantwortung, ein zukunftsorientiertes Qualifizierungsportfolio für angehende und bestehende Führungskräfte zu gestalten – von klassischen Leadership-Trainings über Coachingformate bis hin zu individuellen Entwicklungsprogrammen. Unsere Aufgaben reichen von der Bedarfsklärung und Beratung der Fachbereiche über die Konzeption passender Maßnahmen bis hin zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf der nachhaltigen Entwicklung von Leadership-Kompetenzen und der aktiven Mitgestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur.
Key Requirements/Skills/Experience
- Du absolvierst aktuell ein Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast erste Erfahrungen mit Personalentwicklung, Trainingsorganisation oder Projektarbeit gesammelt – idealerweise im Unternehmenskontext.
- Du beherrschst MS Office 365 – insbesondere PowerPoint, Outlook und Teams – sicher und routiniert.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du besitzt Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Lernbereitschaft.
Job Purpose/Role
- Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte.
- Du kooperierst mit internen Schnittstellen wie der Personalentwicklung, den Bereichsakademien sowie externen Dienstleistern.
- Du baust dir fundiertes Wissen im Bereich Leadership-Entwicklung auf und lernst, wie moderne Qualifizierungsformate gestaltet und umgesetzt werden.
- Du wirkst mit bei der Evaluation von Trainingsmaßnahmen, der Erstellung von Präsentationen und der Aufbereitung von Feedbacks und Analysen.
- Du bist verantwortlich für eigene (Teil-)Projekte, bei denen du deine Ideen einbringen und eigenständig umsetzen kannst.
Praktikum - Leadership Qualifizierung Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
AUDI AG Studierende HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Leadership Qualifizierung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Leadership und Personalentwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Möglichkeiten, um praktische Erfahrungen in der Trainingsorganisation oder Personalentwicklung zu sammeln. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in diesen Bereichen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Leadership-Qualifizierung. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen zur Verbesserung von Qualifizierungsmaßnahmen präsentieren kannst, um im Interview zu überzeugen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Unternehmenskultur von Audi. Recherchiere die Werte und Initiativen des Unternehmens und überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Leadership-Kompetenzen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Leadership Qualifizierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Projektarbeit hervor und zeige, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika anführen, die deine Teamarbeit und Organisationstalent demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da das Praktikum im Bereich Leadership Qualifizierung stattfindet, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst und aktiv auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da du bei der Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten betonst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert hast oder wie du deine Zeit effektiv managst.
✨Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eine hohe Lernbereitschaft mitbringt. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Schritte du unternimmst, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
