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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei alltäglichen Herausforderungen und entwickle individuelle Lebensperspektiven.
- Arbeitgeber: Wir sind ein umweltbewusstes Unternehmen, das soziale Arbeit mit Herz und Verstand verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, JobRad, Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen B.A. in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie unterstützen die Menschen darin, ihre alltäglichen lebenspraktischen Aufgaben gelingend zu bewältigen. Sie helfen den Menschen bei der Entwicklung von individuellen Lebens- und Schul-/Berufsperspektiven und beraten und begleiten in belastenden Lebenssituationen.
Sie arbeiten mit dem Jugendamt sowie allen am Hilfeprozess Beteiligten eng zusammen. Sie erstellen gemeinsam mit den am Hilfeprozess beteiligten Menschen und Institutionen individuelle Ziele und Maßnahmen zur Erreichung dieser.
Ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team, Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgelts. Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
Sie haben einen B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, sind Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren sozialem Umfeld.
Sie verfügen über Fachkompetenz und Methodenvielfalt in der Arbeit sowie ein gutes Zeitmanagement. Sie schätzen eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team.
Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Soziale Gruppenarbeit, Ambulante Einzelfallhilfe und Jugendwohgeme Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Soziale Gruppenarbeit, Ambulante Einzelfallhilfe und Jugendwohgeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir diese Zielgruppe am Herzen liegt und welche Methoden du anwendest, um ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Soziale Gruppenarbeit, Ambulante Einzelfallhilfe und Jugendwohgeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialpädagoge interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit individuelle Lebensperspektiven entwickelt und unterstützt hast.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Institutionen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner Bewerbung anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Sozialpädagogik gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fachkompetenz und Methodenvielfalt zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Institutionen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für ein multiprofessionelles Miteinander verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Gestaltung der sozialen Gruppenarbeit oder der ambulanten Einzelfallhilfe einzubringen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ und lösungsorientiert zu denken.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage konkret nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich fachlich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
