## Ihre Aufgaben – Beratung und aktive Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung der zentralen HR-Systeme – Begleitung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen – Übertragung von Anforderungen in technische Lasten- und Pflichtenhefte – Implementierung der fachlichen Anforderungen im System – Analyse, Design und Verbesserung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Fachabteilungen – Planung und Umsetzung von Systemanpassungen im Rahmen nationaler und internationaler Projekte – Release-, Change- und Problemmanagement – Second-Level-Support (Fehleraufnahme, -Analyse und –Behebung) ## Ihr Profil – Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation – Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung – Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement – Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement von IT-Anwendungen – Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. Microsoft SQL-Server) – Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld wünschenswert – Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – Prozessorientiertes Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Wir bieten – Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche – Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe – Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege – Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen – Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten – Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus

Kontaktperson:
Erwin Hymer Group HR Team