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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Senioren, Unterstützung im Alltag und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Das Kreisseniorenzentrum Marktheidenfeld bietet liebevolle Pflege für 86 Bewohner.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kreisseniorenzentrum Marktheidenfeld bietet Platz für insgesamt 86 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund - dies alles unter dem Motto "So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig".
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer qualifizierten pflegerischen, psychischen und sozialen Betreuung unserer Bewohner
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Verantwortung der Medikamentenausgabe
- enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege
- Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
- engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
- wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
- freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
- Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
- Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro.
- Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts.
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalts.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Leasen Sie günstig und bequem Ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Gerontofachkraft (m/w/x) Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart
Kontaktperson:
Klinikum Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontofachkraft (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Senioren, die du betreuen wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Wünsche älterer Menschen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über gerontopsychiatrische Themen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Empathie in persönlichen Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach engagierten und einfühlsamen Persönlichkeiten, also sei bereit, deine Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontofachkraft (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kreisseniorenzentrum Marktheidenfeld: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Kreisseniorenzentrum und dessen Philosophie informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie deine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft klar hervorhebst. Zeige auch deine Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege auf.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Gerontofachkraft interessierst. Betone deine engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit und wie diese Eigenschaften dir helfen, die Bedürfnisse der Bewohner zu erfüllen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und achte auf eine positive und professionelle Ausdrucksweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main-Spessart vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und der gerontopsychiatrischen Betreuung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Verstehe die Philosophie des Unternehmens
Informiere dich über das Kreisseniorenzentrum Marktheidenfeld und deren Motto 'So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig'. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
Da der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine sozialen Fähigkeiten und deine Empathie betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
