Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die uvex group schützt Menschen seit 95 Jahren mit innovativen Produkten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Leckeres Mittagessen, Fahrradleasing, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse in SAP HR erforderlich.
- Andere Informationen: Teamarbeit im 4-Augen-Prinzip und Unterstützung bei der Einarbeitung in unsere Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die uvex group als Arbeitgeber Unsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens. Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Deine Aufgaben: Wir bei der UVEX HOLDING GmbH & Co. KG in Fürth/Bayern suchen einen Spezialisten für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teil- und Vollzeit. Wenn Sie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung haben und sich in einem mittelständischen, dynamischen Unternehmen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Sie stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden stets pünktlich und korrekt bezahlt werden. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Zahlen haben und gerne in einem teamorientierten und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse bei uns einzubringen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen führen Sie die Entgelt- & Zeitabrechnung für unsere Mitarbeitenden durch. Diese Aufgabe rotiert monatlich im Team. Wir arbeiten dabei immer im 4-Augen Prinzip und unterstützen einander. Sie pflegen Personalstammdaten in unserem SAP-System z. B. Änderungen bei der Arbeitszeit. Die Informationen hierzu erhalten Sie von unseren HR Business Partnern. Es gibt eine gesetzliche Änderung? Sie koordinieren die Anpassung und kümmern sich gemeinsam mit dem SAP-Team, um eine richtige und sinnvolle Abbildung im System. Sie arbeiten eng mit unserem externen Dienstleister zusammen, um die Entgeltabrechnung für einen kleinen Kreis (inter-) nationaler Kolleg:innen zu steuern und durchzuführen. Nehmen Sie die Herausforderung an, die Prozesse unserer vielen Gesellschaften zu verstehen? Wir helfen Ihnen diese kennenzulernen.
Ihr Profil: Sie haben mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet. Wir wissen, die Abrechnung läuft überall etwas anders und es gibt bei unseren vielen Einzelgesellschaften Unterschiede, aber das bringen wir Ihnen gerne bei. Um sich schnell in unsere Prozesse reinzudenken ist eine kaufmännische Ausbildung eine wichtige Grundlage. Eine fachbezogene Weiterbildung hilft Ihnen, die Komplexität unserer Abläufe zügig zu erfassen und ist von Vorteil. Mit SAP HR haben Sie bereits gearbeitet und kennen sich gut in diesem Tool aus. Das SAP HR Modul bildet die Grundlage unserer Arbeit und ist für uns ein unverzichtbares Werkzeug im Arbeitsalltag. Sie arbeiten gerne digital? Wir arbeiten mit Office 365 und freuen uns, wenn Sie damit bereits gearbeitet haben. Falls nicht, ist das kein Problem für uns! Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen der Buchhaltung? Perfekt, das freut uns und macht für Sie die Zusammenarbeit mit der Buchhaltung einfacher.
Unsere Benefits für Dich: Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni. Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Leasen Sie Ihr Traumfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen. Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen. Innerhalb Deutschlands können Sie, bis zu 40 % ihrer Arbeitszeit pro Woche mobil zu arbeiten. Diese Möglichkeit ist durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung geregelt. Weitere individuelle Absprachen können Sie direkt mit Ihrer Führungskraft treffen.
Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: UVEX

Kontaktperson:
UVEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die uvex group und ihre verschiedenen Gesellschaften. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Mission verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du bereits mit SAP HR oder Office 365 gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools effektiv genutzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erkläre, warum du dich für die uvex group interessierst und was dich an der Arbeit in einem dynamischen Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast und welche Tools (z.B. SAP HR) du dabei verwendet hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du gerne im Team arbeitest. Erwähne, wie du in der Vergangenheit in einem teamorientierten Umfeld erfolgreich warst.
Verweise auf deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen der Buchhaltung klar darstellst. Dies zeigt, dass du die notwendigen fachlichen Voraussetzungen für die Position mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UVEX vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HR betonen
Da SAP HR ein zentrales Werkzeug für die Position ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit anderen kommunizierst, um Probleme zu lösen.
✨Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung zeigen
Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben. Sprich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung zu verbessern.