Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den Gesundheitsmarkt.
- Arbeitgeber: Sanofi ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich für die Verbesserung des Lebens von Patienten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und eine 14-wöchige bezahlte Familienzeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Fortschritt in der Gesundheitsversorgung vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Außendienst sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um eine zügige Bearbeitung Deiner Bewerbung zu gewährleisten, bewirb dich bitte ausschließlich über den Button „Bewerben“. Füge deiner Bewerbung bitte ein Motivationsschreiben und einen aktuellen Lebenslauf bei.
Wir sind ein innovatives, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich dafür einsetzt, das Leben von Menschen mit Immunschwäche, seltenen Krankheiten, Blut- und Krebserkrankungen sowie neurologischen Erkrankungen zu verbessern. Von der Forschung und Entwicklung bis zum Vertrieb arbeiten unsere talentierten Teams zusammen, um die Behandlung zu revolutionieren, Produkte kontinuierlich zu verbessern, unerfüllte Bedürfnisse zu verstehen und Gemeinschaften zu verbinden. Wir machen uns die Entdeckungen der Wissenschaft zu eigen und streben nach Fortschritt, um Millionen von Patient*innen auf der ganzen Welt zu helfen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hauptaufgaben- Verantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets der Region
- Entwicklung und Implementierung von regionalen Launch-Plänen (Indikationserweiterungen) in Abstimmung mit nationalen Strategien
- Marktbeobachtung und Umsetzung der Marketingstrategie, Segmentation, Targeting, Analyse der Markt-, Absatz- und Umsatzzahlen
- Weiterentwicklung digitaler Fähigkeiten des Vertriebsteams und Nutzung innovativer Tools
- Überwachung und Umsetzung der KPIs und Budgetmanagement
- Zielorientierte Führung und Entwicklung des Außendienstteams
- Coaching der Mitarbeiter und deren Weiterbildung initiieren
- Planung, Organisation und Durchführung von Regionaltagungen und Gesprächstrainings
- Aufbau und Pflege von tragfähigen Netzwerken unterschiedlicher Fachgruppen
- Verantwortung für die Planung und Einhaltung des regionalen Investitionsbudgets
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Inhouse Abteilungen, zur Abstimmung der Strategien und Maßnahmen im AD, um max. Ergebnisse zu erzielen
- Proaktive Überwachung, Kontrolle der Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (z.B. SOPs, insbesondere Zusammenarbeit mit Ärzten, Anwendungsbeobachtung, Sponsoring, Spenden, Geschenke, Forschungsprojekte, IST, Beraterverträge etc.) im unterstellten Team und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium
- Zulassung Arzneimittelvertrieb gemäß § 75 AMG
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Mehrjährige Außendiensterfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Vermarktung eines anspruchsvollen Präparates in einem Spezialmarkt
- Wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung als Regionalleiter mit Führungsverantwortung in einem Spezialaußendienst und/oder Kenntnisse der aktuellen Rahmenbedingungen im Gesundheitsmarkt
- Situatives Führungsgeschick und Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferische Stärke
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inklusive der Nutzung von entsprechenden Tools und Analyse-Systemen
- Neugier auf innovative Tools und digital hoher Affinität
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der „digitalen Kommunikation“ – Nutzung und sicherer Umgang MS-Office- und Apple-Kommunikations-Systemen
- Sicherheit im Umgang mit iPad
- Analytisches, strategisches und somit unternehmerisches Denken und Handeln
- Ergebnisorientierung, Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Verkaufs- und Organisationstalent mit professionellem Auftreten
- Offenheit bzgl. Umgang mit neuen digitalen Kanälen
- Didaktische und pädagogische Fähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit und großes Engagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag. Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken. Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Du kannst eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lass uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfährst du mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld! Werde Teil unseres großartigen Teams!
Oncology Regional Sales Lead (all genders) - Rostock, Hamburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Fran... Arbeitgeber: Sanofi EU
Kontaktperson:
Sanofi EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oncology Regional Sales Lead (all genders) - Rostock, Hamburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Fran...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Onkologie und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Gesundheitsmarkt konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und speziell in der Onkologie auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die für eine Position im Vertrieb relevant sind, insbesondere solche, die sich auf Führung und Teammanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle digitale Fähigkeiten erfordert, solltest du dich mit innovativen Tools und Software vertraut machen, die im Vertrieb verwendet werden. Erwähne in Gesprächen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oncology Regional Sales Lead (all genders) - Rostock, Hamburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Fran...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Oncology Regional Sales Lead zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Außendienst und in der Vermarktung von Spezialpräparaten, hervorhebt. Achte darauf, Erfolge quantifizierbar darzustellen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe sowohl dein Motivationsschreiben als auch deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position an. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Gesundheitsmarkt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi EU vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Außendienst und wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge belegen.
✨Kenntnisse über den Gesundheitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmarkt. Zeige, dass du die Rahmenbedingungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regional Sales Lead nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, sprich darüber, wie du innovative Tools im Vertrieb eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Kommunikationssystemen zu geben.