Verantwortliche Elektrofachkraft für den Standort Marktoberdorf (m/w/d)

## Ihr Beitrag – Sie übernehmen die verantwortliche Elektrofachkraftfunktion für den Standort Marktoberdorf, einschließlich der Koordination und Planung der elektrotechnischen Versorgung, wie Mittel- und Niederspannung sowie Gebäudesteuerung – Sie stellen die nachhaltige und stabile elektrische Energieversorgung des Standorts sicher und kümmern sich um die Instandhaltung und Wartung sämtlicher elektrischer Anlagen und Haustechnik – Sie führen Schalthandlungen im Mittelspannungsnetz (20kV) durch, beheben Störungen und führen Reparaturmaßnahmen aus und koordinieren notwendige Prüfungen gemäß rechtlichen Vorgaben (z.B. DGUV) durch – Sie programmieren, betreuen und entwickeln Steuerungs- und Automationssysteme weiter und koordinieren die Abnahme von Neuinstallationen sowie die Durchführung von Thermografieprüfungen und Sachversicherungsprüfungen – Sie sind verantwortlich für das Bestellwesen, unterstützen beim Energieeinkauf, koordinieren Fremdfirmeneinsätze und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie Budget- und Qualitätsanforderungen im Rahmen von Projekten ## Ihre Erfahrungen und Kompetenzen – Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker für Elektrotechnik mit Weiterbildung zur VEFK mitsamt erster Berufserfahrung – Grundkenntnisse über technische elektrische und elektrotechnische Zusammenhänge, Gebäudeinfrastruktur, -leittechnik und Energieversorgung sowie Steuerungs- und Programmierungslösungen – Kenntnisse in SAP und MS Office sowie Grundkenntnisse in MS Planner, OneNote und Sharepoint Online – Grundlegende Sprachkenntnisse in Englisch und Führerschein der Klasse B ## Ihre Benefits – Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen – Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre – Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens – Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen – Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage – Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes