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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen sozialen Trägers mit einem starken Netzwerk in Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und viele Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unseres Fachdienstes in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit und Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung sind wichtig.
- Andere Informationen: Freue dich auf Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team ohne Schichtdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine gesonderte Zulage für die Tätigkeit als Teamleitung.
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger mit Netzwerkpartnern in ganz Oberbayern.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team.
Eine Tätigkeit ohne Schicht- und Wochenenddienst.
Eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD), mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
30 Tage Jahresurlaub und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr.
Die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung.
Ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.
Sowohl operatives selbstständiges Arbeiten als auch die Zusammenarbeit im Team schätzen.
Mit ihren Stärken und Erfahrungen aktiv die Weiterentwicklung unseres Fachdienstes mitgestalten wollen.
Sozialpädagoge Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendarbeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Teamleitung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Motivation eines Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sozialpädagoge Teamleitung. Erkläre, warum du dich für die Kinder- und Jugendarbeit begeisterst und was dich an der Teamleitung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Beschreibe, wie du in einem kollegialen Umfeld arbeitest und andere motivierst.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, um sicherzustellen, dass deine wichtigsten Punkte schnell erfasst werden können. Achte darauf, dass Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der sozialen Trägerschaft
Informiere dich über den sozialen Träger und dessen Netzwerkpartner in Oberbayern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in beiden Situationen erfolgreich warst und wie du dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
