Produktsoftwareentwickler (m/w/d)

## Gibt es eine vielfältigere Aufgabe? – Embedded Softwareentwicklung: Sie entwickeln Embedded Software in C++ für moderne Industrieregler. – Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung höchster Qualitätsstandards durch entwicklungsbegleitete Unit Tests, Integrationstests und Code-Reviews sicher. – Anforderungsanalyse und Spezifikation: Sie erstellen funktionale Software-Spezifikationen und Pflichtenhefte in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement. – Dokumentation: Sie verfassen Entwicklungsdokumentationen. ## Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten! – Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. – Fachliche Kompetenzen: Sie verfügen über sehr gute Programmierkenntnisse in C++ im Embedded-Bereich. – Analytisches und methodisches Arbeiten: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und geprägt von analytischem Denken und methodischem Vorgehen. – Erfahrung mit CI/CD: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit CI/CD Pipelines. – Feldbus-Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse von Feldbussen wie Modbus TCP/IP, CAN oder ähnlichen. – Software-Architektur: Erste Vorerfahrungen mit Software-Architektur sind ein Plus. – Persönliche Stärken: Sie sind ein Teamplayer, der sich auch durch klare Kommunikation und Eigeninitiative auszeichnet. – Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. ## Was wir Ihnen bieten: – Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen – Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet – Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem – Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten – Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg – Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld – Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros – 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr – Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr. – Regelmäßige Firmen- und Teamevents – Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus – Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens – Den Rückhalt einer starken Marke