Gebietsverkaufsleiter B2C (m/w/d) SpreeWa

SpreeWa GmbH & Co. KG Die Firma SpreeWa Fenster und Türen ist ein mittelständisches Unternehmen der Fenster-und Türenbranche und ein Teil der Stöckel-Gruppe . Mit rund 30 Mitarbeitern produzieren wir an unserem Standort hochwertige Fenster und Türen aus Kunststoff und Aluminium. Darüber hinaus erhalten Sie hoch wärmegedämmte, formschöne Holz und Holz-Aluminiumfenster und Türen nach neuesten Standards. Rollläden, Innentüren, Garagentore sowie Insektenschutzsysteme ergänzen unserer Produktpalette. Unsere geschulten Montageteams montieren für Sie fachgerecht, sauber und termintreu. Deine Aufgaben Akquise von neuen Kunden Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Bauträgern Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden sowie privater Bauherren Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsziele Vorstellung von neuen Produkten und Dienstleistungen bei unseren Bauträgern Kontinuierliche Markt- und Wettbewerberbeobachtung sowie regelmäßige Berichterstattung Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Fenster- und Türenbranche Sicheres, dynamisches und überzeugendes Auftreten Verkaufstalent – und Erfolgen im Außendienst Sachliche, strukturierte und verbindliche Kommunikation auf fachlich hohem Niveau Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie Kalkulationsprogramme zur Angebots- und Auftragserstellung Deine Vorteile Einen Dienstwagen nach Deinen Vorstellungen (auch zur privaten Nutzung) Ein Diensthandy Smartphone, Homeoffice-Ausstattung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs (auch zur privaten Nutzung) Eine ansprechende leistungsgerechte Vergütung (Grundgehalt + Provision) Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen 28 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar) Eine Qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem