Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter/in eines Departments für Akutmedizin und Pädiatrie mit Verantwortung für 325 EPT.
- Arbeitgeber: Das Hôpital fribourgeois bietet hochwertige stationäre und ambulante Pflege mit Fokus auf Patientenwohl.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen, patientenorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegeexperte/in, mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon 5 Jahre in der Leitung von Teams.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 10. August 2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au coeur de ses préoccupations. Solidarité, compétences, orientation patient, respect et engagement, constituent les valeurs essentielles de ses 3’600 collaboratrices et collaborateurs.
Votre mission :
- Assumer la responsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 325 EPT.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.
- Favoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversaux.
- Piloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens alloués.
- Participer activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l'HFR.
- Encourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipes.
- Jouer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanent.
- Développer une culture de gestion par processus et par indicateurs.
- Renforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patients.
- Assurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en charge.
Votre profil :
- Diplôme d’infirmier-ère expert-e EPD ES ou formation jugée équivalente.
- Formation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS).
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
- Expérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires.
- Solides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG et Tarmed.
- Compétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexes.
- Approche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels.
- Leadership, sens de l'organisation, de la communication et de la négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels.
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaire.
Entrée en fonction : A convenir
Délai de postulation : 10 août 2025
Infirmier-ère Chef-fe de Département, Médecine Aigüe et Pédiatrie Arbeitgeber: HFR Fribourg - Hôpital cantonal
Kontaktperson:
HFR Fribourg - Hôpital cantonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier-ère Chef-fe de Département, Médecine Aigüe et Pédiatrie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen im HFR oder in ähnlichen Einrichtungen zu knüpfen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Medizin Aigüe und Pédiatrie, um gezielte Gespräche führen zu können.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Management und Führungskompetenzen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, die geforderten Qualifikationen für die Position des Infirmier-ère Chef-fe de Département zu untermauern.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich intensiv auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Management von multidisziplinären Teams und zur Umsetzung von Qualitätsstandards. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Vision und den Werten des HFR. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier-ère Chef-fe de Département, Médecine Aigüe et Pédiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'Hôpital Fribourgeois: Informiere dich über l'Hôpital Fribourgeois (HFR) et ses valeurs. Comprendre leur engagement envers la santé de la population et leur approche des soins peut t'aider à personnaliser ta candidature.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires, y compris ton CV à jour, tes diplômes, et une lettre de motivation qui met en avant ton expérience en management et en soins aigus.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, souligne tes compétences en gestion d'équipe et ta capacité à travailler dans un environnement de soins aigus. Mentionne également ton approche collaborative et ton leadership.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour vérifier qu'il n'y a pas d'erreurs et que toutes les informations sont complètes. Une présentation soignée est essentielle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFR Fribourg - Hôpital cantonal vorbereitest
✨Verstehe die Werte des HFR
Informiere dich über die Werte des Hôpital Fribourgeois, wie Solidarität, Respekt und Engagement. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der aktuellen Standards
Stelle sicher, dass du über die neuesten nationalen und internationalen Standards in der Pflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität und Sicherheit der Patientenversorgung.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Departments beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des HFR und deine Bereitschaft, aktiv an der Umsetzung von Zielen und Projekten mitzuwirken.
