Prozessingenieur (m/w/d/x) - Schwerpunkt Geologie

## Was Sie bei uns verantworten – Planung und Betreuung physikalischer, chemischer und mineralogischer Untersuchungen von Roh- und Brennstoffen sowie von (Zwischen)-produkten für die Zementherstellung in unserem Technikum oder externen Laboren – Beurteilung der ermittelten stofflichen Daten hinsichtlich ihres Einflusses auf den Herstellungsprozess, die Produktqualität und die Emissionen – Erstellung von Berichten und Gutachten für den internen und externen Gebrauch – Entwicklung und Bewertung von Rohstoffgewinnungs- und Aufbereitungskonzepten – Neu- und Weiterentwicklung von Verfahren zur Zementherstellung mit Fokus auf Nachhaltigkeit (Energieeffizienz, Ressourcenschonung, CO2-Fußabdruck) – Erstellung und Mitwirkung an Veröffentlichungen, Präsentationen und Patenten ## Was Sie auszeichnet – Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geologie, Mineralogie oder Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Stein- und Erdenindustrie – Fundierte Kenntnisse in der Geochemie und Mineralogie mineralischer Rohstoffe sowie den hierfür relevanten analytischen Verfahren – Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Baustoffe und Bindemittel sowie in der Herstellung und Qualitätskontrolle von Zementen – Erfahrung in der intensiven Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik-Kollegen – Fließende Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse – Internationale Reisebereitschaft: 25% ## Was Sie erwarten können – Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit: Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen. – Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern. – Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen. – Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt. – Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht. – Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern. – Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros. – Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz. – Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.