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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kardiologie und entwickle die kardiologische Versorgung weiter.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Leverkusen ist ein führendes Akademisches Lehrkrankenhaus mit über 2.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Vergütung und Gestaltungsspielraum in der Abteilungsentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kardiologie und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist promovierter Facharzt für Innere Medizin/Kardiologie mit Führungserfahrung und klinischer Expertise.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.01.2025 an uns senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Klinikdirektion der Klinik für Kardiologie
Wir besetzen zum 01.01.2026 die Position:
Klinikdirektion (m/d/w) der Klinik für Kardiologie
- Als Klinikdirektor (m/w/d) sind Sie in der Lage, die Klinik für Kardiologie vollumfänglich zu leiten mit dem Anspruch, die kardiologische Versorgung der Patient:innen hochqualifiziert und auf hohem Niveau sicherzustellen und weiterzuentwickeln.
- Strategische Leitung der Klinik für Kardiologie mit ihren vier Bereichen: nichtinvasive Diagnostik/Bildgebung, interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie/Device-Therapie und Structural Heart.
- Der Ausbau von Kooperationsnetzwerken zur Optimierung der Behandlungen.
- Die zunehmende Ambulantisierung bedarf der Schaffung von schlanken Prozessen in der Klinik sowie einer engen Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kollegen.
- Darüber hinaus verantworten Sie die strategische, konzeptionelle, digitale und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung im Einklang mit einer wertschätzenden Personalführung und dem Gesamtkonzept der Klinikum Leverkusen gGmbH. Hierzu gehört auch die Etablierung zukunftsfähiger Personalstrukturen.
- Sie führen eine Abteilung mit hohem Potential zur Weiterentwicklung.
- Sie leiten ein ärztliches Team mit rund 40 Vollkräften.
- Sie arbeiten mit einer modernen Funktionsdiagnostik.
- Sie betreuen momentan 112 stationäre Betten, davon 14 Intensivbetten und 11 Betten auf der Chest-Pain-Station.
- Sie erhalten einen unbefristeten Dienstvertrag, der der Position und Verantwortung entspricht.
- Sie haben einen angemessenen Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der Abteilung, wobei Ihnen die Geschäftsführung jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Die administrativen Bereiche unterstützen Sie serviceorientiert bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten eine der Position angemessene Vergütung.
- Sie sind promovierter Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Facharzt für Kardiologie mit klarem wissenschaftlichen Profil und langjähriger klinischer Berufserfahrung. Eine Habilitation wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung.
- Sie verfügen über exzellente klinische Erfahrung in der diagnostischen und interventionellen Kardiologie in einer Klinik der Schwerpunkt-/Maximalversorgung.
- Sie haben Spaß an der Weiterbildung von Ärzten:innen und fördern die Etablierung zukunftsfähiger Personalstrukturen.
- Erfahrung und Interesse an internistischer Intensivmedizin sind wünschenswert.
- Sie haben nachgewiesene mehrjährige Leitungs- sowie Führungserfahrung und bringen umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement, der Personalentwicklung und Weiterbildung von Ihnen anvertrauten Mitarbeitenden mit.
- Auf Basis Ihrer profunden Kenntnisse in den Bereichen Medizinökonomie und Qualitätsmanagement sind Sie in der Lage, Prozesse ressourcenschonend und unter Einsatz moderner digitaler Informationssysteme zu steuern.
- In der Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinikum Leverkusen gGmbH weisen Sie eine hohe Sozialkompetenz auf.
Kontakt für Ihre Fragen
Für weitere Informationen stehen Ihnen der Kaufmännische Geschäftsführer Herr Dr. André Schumann sowie die Medizinische Geschäftsführerin Frau Dr. Anja Mitrenga-Theusinger, Telefon 0214 13-48500, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihr Interesse durch eine schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. Angabe Ihrer Entgelterwartung, welche Sie bitte bis zum 15.01.2025 an uns senden.
Klinikum Leverkusen gGmbH
Geschäftsführung
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen
Unser Unternehmen
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Mitarbeiter:innen kümmern sich in zwölf medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service und der Verwaltung um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patient:innen. Weitere Informationen über das gesamte Spektrum des Klinikums erhalten Sie über unsere Webseite unter
Im Rahmen der Krankenhausplanung NRW wurden alle kardiologischen Leistungsgruppen der Klinik für Kardiologie zugesprochen. Diese stellt als einer der größten Versorger der Region die Schwerpunktversorgung der Stadt Leverkusen sowie angrenzender Städte sicher. Die umfassende Notfallversorgung und eine vollumfängliche Versorgung kardiologischer Patienten:innen bilden dabei ein besonderes Anliegen.
#J-18808-Ljbffr
Klinikdirektion der Klinik für Kardiologie Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikdirektion der Klinik für Kardiologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Kardiologie, um Informationen über die Klinik und deren Anforderungen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kardiologie und zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist. Dies kann dir helfen, deine Expertise und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Klinik zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Personalmanagement zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Klinik zu sprechen. Überlege dir, wie du die kardiologische Versorgung in Leverkusen strategisch weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikdirektion der Klinik für Kardiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Klinikdirektor der Klinik für Kardiologie deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen in der kardiologischen Versorgung und deine Führungskompetenzen ein.
Entgelterwartung angeben: Vergiss nicht, deine Entgelterwartung im Anschreiben zu erwähnen. Dies zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Unternehmen Gedanken gemacht hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung fristgerecht bis zum 15.01.2025 ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Leitung der Klinik für Kardiologie erfordert, sollten Sie sich auf Fragen vorbereiten, die Ihre Vision für die Weiterentwicklung der Klinik und die Optimierung von Behandlungsprozessen betreffen.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Beispiele für Ihre mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung bereit haben. Dies könnte Ihre Erfolge in der Personalentwicklung und -führung umfassen.
✨Demonstrieren Sie Ihre klinische Expertise
Seien Sie bereit, über Ihre klinischen Erfahrungen in der diagnostischen und interventionellen Kardiologie zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie moderne digitale Informationssysteme zur Prozessoptimierung eingesetzt haben.
✨Betonen Sie Ihre Sozialkompetenz
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wichtig ist, sollten Sie Beispiele für Ihre hohe Sozialkompetenz und Teamarbeit anführen. Dies zeigt, dass Sie in der Lage sind, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
