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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Lösungen und setze Projekte im Bereich Nachhaltigkeit um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiter-Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Zukunft des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Nachhaltigkeitsmanagement und analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für deine Ideen sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir einen Spezialisten für
Mitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
in 90449 Nürnberg, Vollzeit, ab sofort
Stellen-ID: 123985
Ihre Aufgaben
- Als Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement erarbeiten Sie mit nahezu allen Abteilungen gemeinsam nachhaltige Lösungen, übernehmen hier eine beratende Funktion, und setzen diese Lösungen dann zusammen um.
- In Absprache mit der Geschäftsleitung und im Dialog mit den Kolleg*innen, setzen Sie Projekte im Bereich Nachhaltigkeit auf.
- Sie entwickeln unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetze (bspw. LKSG) und Richtlinien die Managementsysteme im Bereich Nachhaltigkeit weiter.
- Zudem erstellen Sie federführend den Nachhaltigkeitsreport (CSRD) und die zukünftige Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens mit.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftsbezug oder Weiterbildungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement.
- Hohe Selbstständigkeit und analytische Fähigkeiten.
- Die Bereitschaft und Fähigkeit sich mit Gesetzen und Vorschriften, insbesondere dem LKSG und CSRD, auseinanderzusetzen.
- Berufserfahrung in Risikomanagement, Nachhaltigkeit oder in anverwandten Bereichen von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Unser Angebot
- Einarbeitungsprogramm
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ausgewogene WORK-LIFE-BALANCE mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
- Mobilitäts- und Vorsorgeangebote
- Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchie und immer ein offenes Ohr
- Arbeitsplatzsicherheit
- Mitarbeiter-Rabatte
- Weiterbildungsoptionen
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
Kontakt
Oliver Möhrstädt
Willstätterstr. 71, 90449 Nürnberg
0911-6802 313
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dorfner Gruppe
Kontaktperson:
Dorfner Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Gesetze im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere das LKSG und die CSRD. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, sie in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet oder nachhaltige Lösungen präsentiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Selbstständigkeit und analytischen Fähigkeiten, indem du konkrete Ideen für nachhaltige Projekte mitbringst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für das Thema zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Risikomanagement hast, beschreibe konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. Zeige, wie du zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen beigetragen hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position eine beratende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Unternehmensstrategie im Bereich Nachhaltigkeit deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du die aktuellen Gesetze (LKSG, CSRD) in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorfner Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die aktuellen Gesetze
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien, insbesondere dem LKSG und CSRD, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften für das Unternehmen verstehst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine beratende Funktion umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Ziele des Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
