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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein tolles Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der RETTUNGSSANIERER, einem innovativen Sanierungsunternehmen mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, Dienstwagen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle dich in einer Top-Arbeitgeber-Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Baugewerbe haben und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine hauseigene Wissensakademie und viele kostenlose Snacks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER! Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Dabei sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und noch immer inhabergeführt. Ausgehend von 9 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a.M. und Duisburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Zum sechsten Mal wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
- Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für den Projektleiter (u.a. Einsatz von Personal und Materialien, Auswahl von Nachunternehmen)
- Organisation der Abarbeitung von Projekten
- Aufrechterhaltung des Kundenkontakts bei den jeweiligen Bauvorhaben
- Unterstützung des Projektleiters bei der Erstellung von Abrechnungen und Angeboten
- Führung von Mitarbeitern und Koordination der Nachunternehmen
- Kontrolle der Einhaltung von Unternehmens- und Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe/Handwerk oder vergleichbar
- Erfahrung in der ganzheitlichen Abwicklung komplexer Aufträge mit unterschiedlichen Gewerken
- Berufserfahrung in der Schadensanierung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
- Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein freundliches, respektvolles und kompetentes Auftreten
- Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten
- Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Hauseigene Wissensakademie
- Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
- Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
- Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
- Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Zuschuss für Gesundheitsleistungen
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen. Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Debris
Tel.: +49 (30) 330291-623
Handy: +49 (1520) 9308068
Einsatzleiter / Bauleiter (m/w/d) Schadensanierung Arbeitgeber: webesan GmbH
Kontaktperson:
webesan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter / Bauleiter (m/w/d) Schadensanierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter / Bauleiter (m/w/d) Schadensanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIE RETTUNGSSANIERER und deren Kernkompetenzen in der Schadensanierung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Standorte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Baugewerbe und in der Schadensanierung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Projektmanagement, Teamführung und den Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Einsatzleiters/Bauleiters interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei webesan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schadensanierung und der Abwicklung komplexer Aufträge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Einsatzleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und koordinierst.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da solide Anwenderkenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Projektorganisation eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
