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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM-Projekte und berate Kunden auf Management-Ebene.
- Arbeitgeber: Tech Staff Solutions vermittelt exklusive Stellen in zukunftsweisenden Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu nicht veröffentlichten Stellen, individuelle Karriereberatung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Marktumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42600 - 99400 € pro Jahr.
Über uns
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns:
- Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten
- Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld
- Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung
- Schneller und effizienter Bewerbungsprozess
- Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen
- Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch!
Deine Aufgaben
- Leitung und Verantwortung von SAP HCM-Projekten, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live und darüber hinaus.
- Beratung und Implementierung von SAP HCM-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Abrechnung und Talentmanagement.
- Führung und Coaching von Junior Consultants und Unterstützung bei deren fachlicher Weiterentwicklung.
- Verantwortung für die Integration von SAP HCM mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP FI/CO, SAP SuccessFactors).
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und Key-User auf Management-Ebene.
- Übernahme der Qualitätssicherung und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM-Beratung, idealerweise auch in internationalen Projekten.
- Sehr gute Kenntnisse der SAP HCM-Module und deren Konfiguration sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Bereich.
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Beratung auf Management-Ebene.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
SAP Consultant / SAP Berater - HCM (m/w/ d) - bis 7100 Euro Arbeitgeber: TechStaff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant / SAP Berater - HCM (m/w/ d) - bis 7100 Euro
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vermittelt, also scheue dich nicht, aktiv nach Verbindungen zu suchen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber direkt kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP HCM. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab, die möglicherweise nicht über dieselben Qualifikationen verfügen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der SAP HCM-Beratung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant / SAP Berater - HCM (m/w/ d) - bis 7100 Euro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der SAP HCM-Beratung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse der SAP HCM-Module und deine Projektleitungserfahrungen ein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Referenzen und Netzwerke: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Projekten hinzu, die deine Fähigkeiten als SAP Berater belegen. Ein starkes Netzwerk kann ebenfalls hilfreich sein, um deine Bewerbung zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechStaff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest Du Dich intensiv mit den spezifischen Modulen und deren Konfiguration auseinandersetzen. Sei bereit, Deine Erfahrungen in der Implementierung und Prozessoptimierung zu erläutern.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch das Coaching von Junior Consultants umfasst, ist es wichtig, Beispiele für Deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du Deine Führungsqualitäten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikation auf Management-Ebene
Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst möglicherweise gefragt, wie Du komplexe Informationen an verschiedene Stakeholder, einschließlich des Managements, vermitteln würdest. Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass Du die Werte des Unternehmens teilst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
