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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertriebsbereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Paxly revolutioniert den Einkauf von Verpackungen in der B2B-SaaS-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und erlebe echten Impact im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, motiviert und bereit für Kaltakquise.
- Andere Informationen: Kurzer, persönlicher Bewerbungsprozess mit Speed Dating.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Remote | Vollzeit | Verpackungsbranche | B2B | SaaS
Du willst echten Impact, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam wächst? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Paxly revolutionieren den Einkauf von Verpackungen und suchen einen Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein.
Tätigkeiten
- Du bist hands-on und startest in deiner Einarbeitung direkt mit den Kollegen:innen an der Front: Du baust erste Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und im Cold Calling auf.
- Schritt für Schritt wächst du in den kompletten Sales-Funnel hinein: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- Im nächsten Step übernimmst du vor allem warme Leads und begleitest diese vom Erstgespräch, Produkt-Demo bis zum Closing – im Duo mit unserem technischen Verpackungsexperten.
- Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und übernimmst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale.
- Du gestaltest den Vertriebsbereich bei Paxly mit – wir bauen den Bereich gemeinsam auf und du kannst dich langfristig entwickeln.
Anforderungen
- Du hast richtig Bock auf Vertrieb, Wachstum und unternehmerisches Arbeiten.
- Du bist kommunikativ, offen und eigenmotiviert – du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Persönlichkeit.
- Du bist bereit, in der Kaltakquise zu starten und dich in den gesamten Sales-Prozess reinzuarbeiten.
- Du willst dich im Sales langfristig weiterentwickeln und mit uns den Bereich wachsen lassen.
- Du bist ein echter Teamplayer – du spielst nicht nur für deine eigene Quote, sondern für den gemeinsamen Erfolg.
Team
Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
- Unser Einstellungsprozess ist bewusst kurz und persönlich: Speed Dating (ca. 15 Min) – Ein erstes Kennenlernen zum „Touch & Feel“, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.
- Fundiertes Kennenlernen – Gespräch mit HR und der/de m direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.
- Meet & Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) – Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt.
- Entscheidung & Start – Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly! Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt – auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.
Sales Manager (m/w/d) – Mit uns den Vertrieb aufbauen! - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: PAXLY GmbH
Kontaktperson:
PAXLY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Mit uns den Vertrieb aufbauen! - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Sales-Bereich geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Paxly herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Speed Dating vor! Informiere dich über Paxly und deren Produkte, um im ersten Gespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kaltakquise-Fähigkeiten! Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, um sicherer im Cold Calling zu werden. Du kannst Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Kennenlernens mit HR und dem Vorgesetzten solltest du Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb und den Erwartungen an die Rolle stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Mit uns den Vertrieb aufbauen! - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Paxly und deren Ansatz zur Revolutionierung des Verpackungseinkaufs. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere in der Kaltakquise und im Umgang mit Kunden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Persönliche Note: Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Betone, warum du ein Teamplayer bist und wie du zum gemeinsamen Erfolg beitragen möchtest.
Bereite dich auf das Speed Dating vor: Da der Bewerbungsprozess kurz und persönlich ist, bereite dich gut auf das Speed Dating vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Motivation und Qualifikationen prägnant zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAXLY GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Da die Position im Vertrieb ist, wird deine Kommunikationsfähigkeit besonders geschätzt.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du in der Kaltakquise starten wirst, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Ansätze, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Verstehe den Sales-Funnel
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Sales-Funnels und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in jeder Phase einen Beitrag leisten kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Verständnis für den Verkaufsprozess.
✨Teamgeist betonen
Da Paxly großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die zeigen, wie du als Teamplayer agierst. Betone, dass du nicht nur für deine eigene Quote spielst, sondern auch den gemeinsamen Erfolg im Blick hast.
