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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle rechtssichere Verträge.
- Arbeitgeber: GastroHero gestaltet eine offene und zukunftsorientierte Unternehmenskultur im People & Culture-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, wertschätzende Kommunikation und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Beziehungen im HR aufbaut und Talente fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder Jura, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Bewerbung über Instaffo, schnelle Rückmeldung und persönliche Gespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In unserem People & Culture-Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero – als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur. Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv – offen, menschlich und zukunftsorientiert. People & Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen – strategisch, nahbar und mit Herz.
Tätigkeiten
- Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg: innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft.
- Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen.
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit).
- Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen.
- Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein.
- Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld.
- Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften.
- Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus.
Bewerbungsprozess
- Bewerbung einreichen: Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.
- Telefoninterview: Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).
- Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams): In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen – je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams – lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.
- Schnelle Rückmeldung & Vertragsangebot: Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: GastroHero GmbH
Kontaktperson:
GastroHero GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei GastroHero geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele ein, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die telefonischen und persönlichen Gespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Erfahrungen im Umgang mit HR-Software. Wenn du Kenntnisse in bestimmten Programmen hast, erwähne diese aktiv, da sie für die Position von Vorteil sein können und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein kurzes Anschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform Instaffo ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das telefonische Kennenlerngespräch vor, indem du dir mögliche Fragen überlegst, die zu deiner Erfahrung und den Anforderungen der Stelle passen. Überlege auch, welche Fragen du über das Unternehmen und die Unternehmenskultur stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GastroHero GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du aktuelle Gesetzesänderungen verfolgst.
✨Vorbereitung auf typische HR-Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und wie du mit verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Souveränes Auftreten
Achte auf ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten während des Interviews. Deine Körpersprache und dein Tonfall sollten Vertrauen und Kompetenz ausstrahlen, besonders im Umgang mit Führungskräften.
✨Interesse an Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von GastroHero und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst. Zeige im Gespräch, dass dir eine wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit wichtig sind.
