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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Inhalte, die Studierenden helfen und die Plattform strategisch erweitern.
- Arbeitgeber: Uniwunder unterstützt Studierende mit relevanten Inhalten und Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Geisteswissenschaften oder verwandten Studiengängen; erste Erfahrungen sind ein Plus.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst ein Kennenlernen, eine Case Study und einen Office Day.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du weißt genau, welche Fragen im Studium unbeantwortet bleiben, weil du selbst gerade erst mittendrin warst. Jetzt verantwortest du bei Uniwunder Inhalte, die Studierenden wirklich weiterhelfen. Mit deinem Gespür für relevante Themenschwerpunkte erweiterst du strategisch unsere Studi-Plattform.
Tätigkeiten
- Du recherchierst spannende Inhalte und Produkte, die Studis begeistern und ihre Weiterentwicklung unterstützen.
- Du erkennst Trends und bringst kreative Vorschläge zum Ausbau der Plattform ein.
- Dabei achtest du darauf, inhaltlich aktuell zu bleiben.
- Du bist verantwortlich für die redaktionelle Strukturierung und Qualitätsprüfung von Inhalten.
- Du identifizierst Kooperationspartner für bestehende und neue Themenwelten.
- Du begleitest Launchphasen neuer Produkte/Themen.
- Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest eng mit dem Marketing und IT-Team zusammen.
Anforderungen
- Abgeschlossener Bachelor- oder Masterabschluss in Geisteswissenschaften, KoWi, WiWi, BWL, oder verwandten Studiengängen.
- Erste Erfahrungen als Werkstudi oder Tutor/in an der Uni sind ein Plus.
- Du denkst strukturiert und methodisch, findest dabei aber auch kreative Lösungswege.
- Du hast den roten Faden im Blick und verstehst es, gutes Storytelling zu betreiben.
- Proaktivität und Hands-on-Mentalität.
Bewerbungsprozess
- 1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
- Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.
- 2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen & erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben.
- Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen!
Junior Content Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Uniwunder GmbH
Kontaktperson:
Uniwunder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk an der Universität! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Tutoren, um mehr über aktuelle Trends und Themen zu erfahren, die für die Studierenden relevant sind. Diese Informationen können dir helfen, bei deinem ersten Kennenlernen einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Case Study vor, indem du dich mit den Inhalten und Produkten von Uniwunder vertraut machst. Überlege dir kreative Ansätze, wie du bestehende Inhalte verbessern oder neue Themen einführen könntest. Zeige in deiner Präsentation, dass du die Bedürfnisse der Studierenden verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Überlege dir im Vorfeld, welche Kooperationen oder Partnerschaften für Uniwunder sinnvoll sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, während des Office Days Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Zeige Interesse an den verschiedenen Fachbereichen und den Projekten, an denen das Team arbeitet. Dies wird dir helfen, dich besser in das Team einzufügen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie du deine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen des Unternehmens darstellen kannst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Junior Content Manager zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Uniwunder interessierst und wie deine Erfahrungen im Studium dir helfen, die Inhalte zu gestalten, die Studierenden wirklich weiterhelfen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen als Werkstudent oder Tutor hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen deine Fähigkeiten im Bereich Content Management und Storytelling gestärkt haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Nimm dir Zeit, um die Case Study gründlich zu bearbeiten. Überlege dir kreative Ansätze und Lösungen, die du während der Präsentation vorstellen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Studierenden verstehst und wie deine Ideen deren Weiterentwicklung unterstützen können.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildungslandschaft und über Themen, die Studierende interessieren könnten. Sei bereit, diese Trends im Interview zu diskutieren und eigene Vorschläge zur Erweiterung der Plattform einzubringen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du eng mit dem Marketing- und IT-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams oder Personen zusammengearbeitet hast.
✨Sei proaktiv und zeige deine Hands-on-Mentalität
Unterstreiche deine proaktive Einstellung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du selbstständig Projekte initiiert oder Probleme gelöst hast.
