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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kund:innen in ihrem Zuhause, inklusive Mobilitätshilfe und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonischer ambulante Pflegedienst mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Vielfalt lebt und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich, Poolfahrzeug wird gestellt.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Pflege und Betreuung unserer Kund:innen in ihrem häuslichen Umfeld
- Durchführung von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege
- Hilfe bei der Mobilität z.B. beim Aufstehen und Gehen
- Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Dokumentation der Pflege direkt beim Kunden vor Ort und Umsetzung der Maßnahmen nach Anamnese in die Pflegepraxis
- Regelmäßiger Austausch mit festen Ansprechpartner:innen und Teilnahme an Teambesprechungen
Das wünschen wir uns von dir:
- Erfahrung in der Pflege aus einem ambulanten Pflegedienst, Altenpflegeheim, Krankenhaus oder einem vergleichbarem Bereich, Berufsanfänger:innen und Quereinsteigende sind ebenfalls willkommen
- Selbstständiges Arbeiten sowie Geduld und Empathie unseren Kund:innen gegenüber
- Einen Führerschein der Klasse B ist verpflichtend, da du im ambulanten Pflegedienst mit dem Dienstwagen unterwegs bist (ein Poolfahrzeug stellen wir zur Verfügung)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf B2 Niveau
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2320€ und 2537€ (bei 30 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 30 Wochenstunden von 76,92€ pro Kind plus weitere 12,30€ ab dem zweiten Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Familienfreundlichkeit (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir bieten die Option auf Elterndienst, der erst ab 8.00 / 8.30 Uhr startet, Flexibilität soweit möglich im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems und jedes zweite Wochenende frei
- 60€ Einspringprämie bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen und eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pflegehelfer:in im ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer:in im ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Pflegebranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der ambulanten Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Geduld und Empathie im Umgang mit Kund:innen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Zwei-Schicht-System zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für den ambulanten Pflegedienst, da die Einsätze oft variieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer:in im ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegehelfer:in. Erkläre, warum du in der ambulanten Pflege arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in einem ambulanten Pflegedienst oder ähnlichen Bereichen. Wenn du Berufsanfänger:in oder Quereinsteiger:in bist, erwähne relevante Fähigkeiten und Soft Skills wie Empathie und Geduld.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf deutlich machen. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachkurse oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du auf die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte des Unternehmens eingehst. Zeige, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Motivation für die Arbeit im ambulanten Pflegedienst.
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Stelle viel Kontakt mit Kund:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Mache dich mit den Werten und der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau gefordert sind, solltest du im Interview sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich klar und deutlich und scheue dich nicht, Fragen zu stellen, wenn du etwas nicht verstehst.
