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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue Kunden und entwickelst individuelle Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: SELLWERK ist ein führendes Unternehmen im Online-Marketing mit nationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent mit Interesse an Online-Marketing und idealerweise Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, direkt mit Entscheidern zu verhandeln und kreative Lösungen zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Verkaufstalent und brennst für die digitale Welt? Dann komm in unser #teamsellwerk als Sales Manager (m/w/d) Online Marketing! Bist du bereit, in einer der Regionen Niederrhein, Ruhr-Gebiet, Kreis Mettmann, Bergisches Land oder Düsseldorf und Umgebung durchzustarten und die digitale Welt des Marketings zu erobern? Als Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei SELLWERK begleitest du Unternehmen deutschlandweit auf ihrer digitalen Reise. Wir sind stolz darauf, als regionaler Partner mit nationaler Reichweite zu den führenden Unternehmen im Bereich des Online-Marketings zu gehören und innovative Marketinglösungen anzubieten.
Deine Mission ...
- Du bist der Spezialist und Ansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen, die von unseren modernen Marketingstrategien, unserer langjährigen Partnerschaft mit Google und unserer umfassenden Expertise profitieren möchten.
Tätigkeiten
- Täglich neue Kontakte: Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien.
- Spannende Recherche: Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden.
- Persönliche Besuche: Du präsentierst deine Marketinglösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen.
- Bestandskundenberatung und -entwicklung: Durch gezieltes Cross- und Upselling sorgst du dafür, dass unsere bestehenden Kunden noch erfolgreicher werden.
- Du verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen.
- Du entwickelst kreative Ansätze zur Gewinnung neuer Kunden und begeisterst sie für unsere Produkte und Dienstleistungen.
Anforderungen
- Du bist ein Verkaufstalent und liebst es, Kunden zu begeistern.
- Dich faszinieren Werbung und Online-Marketing, idealerweise bringst du bereits Vertriebserfahrung mit.
- Deine Kreativität, Empathie und Neugier treiben dich an, die Ziele deiner Kunden zu verstehen und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.
- Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement und Hartnäckigkeit zu erreichen.
- Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und strebst nach Erfolg.
Bewerbungsprozess
- Telefoninterview
- Persönliches Interview vor Ort
- Angebot
Sales Manager (m/w/d) Online Marketing - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Sellwerk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sellwerk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Online Marketing - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Online-Marketing-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei SELLWERK arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Online-Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf das Telefoninterview vor
Da das Telefoninterview der erste Schritt im Bewerbungsprozess ist, übe deine Antworten auf häufige Fragen im Vertrieb. Sei bereit, deine Verkaufserfolge und Strategien zur Kundenakquise zu erläutern.
✨Präsentiere deine Kreativität
Überlege dir kreative Ansätze, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Marketinglösungen individuell anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Online Marketing - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SELLWERK und deren Dienstleistungen im Bereich Online-Marketing. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Online-Marketing hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und das Online-Marketing darlegst. Erkläre, warum du bei SELLWERK arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Fragen im Telefon- und persönlichen Interview vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sellwerk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder überzeugt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing
Sei bereit, über aktuelle Trends im Online-Marketing zu sprechen und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen.
✨Präsentiere kreative Lösungsansätze
Denke an innovative Ideen, die du potenziellen Kunden anbieten könntest. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch echte Mehrwerte schaffen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
