Infirmier Responsable d\'équipe (H/F) - 100% - Fondation Soins Lausanne

Taux d'activité entre 80% à 100% (taux à mentionner dans votre lettre de motivation).

Contrat fixe à durée indéterminée.

Vos missions :

• Gérer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs.
• Garantir une organisation opérationnelle qui permette des conditions de travail favorables et un maintien à domicile de qualité conforme aux pratiques et normes de l'institution.
• Collaborer activement au développement d'un environnement de travail dynamique, positif et bienveillant.
• Contribuer à assurer aux clients du CMS un accompagnement et des prestations équitables et efficientes, conformément aux valeurs, pratiques et programmes définis par l'AVASAD et par la Fondation.
• Participer à la mise en place de projets novateurs en équipe afin de répondre à l’évolution de la politique de santé en matière de soins à domicile.
• Collaborer étroitement avec le Comité de Direction en favorisant les flux de communication et l'amélioration continue.

Votre profil et vos compétences :

• Formation HES dans le domaine socio-sanitaire ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS), complété d'une formation supérieure en management.
• Expérience en gestion de collaborateurs ou expérience professionnelle significative qui démontre votre capacité à assumer des responsabilités managériales.
• Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois.
• Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et applications spécifiques métiers.

Nous offrons :

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant.
• Un environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange.
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients.
• Des conditions de travail et de rémunération équitables.
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi.

Les avantages de nous rejoindre :

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle.
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois.
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers.
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics.
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans.

Le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 021 651 30 60 pour tous renseignements. Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 6 juillet 2025 en mentionnant le taux d'activité souhaité. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.