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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Krankenhäuser in Sachsen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit.
- Warum dieser Job: Lerne alles über Personalmanagement und arbeite an aktuellen HR-Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement; Pflichtpraktikum erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Excel-Affinität und analytisches Denken sind wünschenswert.
Praktikant in (m/w/d) im HR-Referententeam
Was Du bei uns lernen kannst - Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Referenten, insbesondere in den Bereichen der Führungskräftebetreuung- und beratung sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Kennenlernen und Anwenden der Instrumente zur Personalplanung
- Administrative Aufgaben im Fachbereich
- Einblicke in aktuelle HR-Digitalisierungsprojekte
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
- Kennenlernen einer generalistischen Personalarbeit in einem Universitätsklinikum
Dein Profil:
- Du befindest dich aktuell in einem Studium in den Bereichen BWL/Personalmanagement/Gesundheitsmanagement o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Das Praktikum muss ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums sein und im Idealfall ein Semester umfassen
- sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (vor allem eine hohe Excel-Affinität ist wünschenswert)
- analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an aktuellen Themenstellungen der HR-Arbeit
Deine Benefits:
- Spannende Einblicke in die Personalarbeit eines der größten Krankenhäuser Sachsens
- Kolleginnen und Kollegen, die dir bei Fragen zur Seite stehen und gerne ihr Wissen teilen
- persönliche Betreuung durch das Team und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten
- Einblicke in die Bereiche Stellenbewertung, Arbeitszeitmanagement, Einstellungsprozesse, Personalcontrolling und Personalgespräche
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Kati Weise
Praktikant in - HR Referententeam (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant in - HR Referententeam (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen in der HR-Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche auseinandersetzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unseren HR-Digitalisierungsprojekten. Informiere dich über digitale Tools und Software, die in der Personalverwaltung verwendet werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant in - HR Referententeam (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Universitätsklinikum und dessen HR-Referententeam. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement hervorhebt. Achte darauf, deine Excel-Kenntnisse und analytisches Denken klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Betone dein Interesse an HR-Themen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Referententeam arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, arbeitsrechtlichen Themen und Führungskräftebetreuung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Arbeit und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da eine hohe Excel-Affinität gewünscht ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung zu demonstrieren.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denken ist ein wichtiger Bestandteil der HR-Arbeit. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und strukturierten Arbeitsweise zeigen.
✨Frage nach den HR-Digitalisierungsprojekten
Zeige dein Interesse an den aktuellen HR-Digitalisierungsprojekten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse interessierst.
