Marketing Manager (m/f/d) - [\'Vollzeit\']
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Marketing Manager (m/f/d) - [\'Vollzeit\']

Marketing Manager (m/f/d) - [\'Vollzeit\']

FĂŒrth Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Marken und digitale Erlebnisse mit echtem Impact in einem kreativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Deerstreet ist eine Designagentur, die weltweit mit fĂŒhrenden Unternehmen zusammenarbeitet.
  • Mitarbeitervorteile: Viel Gestaltungsfreiheit, direkte Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsleitung und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Sei das erste Mitglied unseres Marketing-Teams und forme die Zukunft unserer Marke aktiv mit.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjĂ€hrige Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess ist transparent und persönlich, mit einem lockeren Kennenlernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei deerstreet gestaltest du Marken und digitale Erlebnisse mit echtem Impact. Als Designagentur mit Fokus auf UX, UI und Digital Branding arbeiten wir weltweit mit fĂŒhrenden Unternehmen zusammen. In deiner Rolle bringst du Markenentwicklung, Marketing, Social Media, Employer Branding und Kooperationen auf das nĂ€chste Level – kreativ, strategisch und mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn du Lust hast, diese Themen von Grund auf mitzugestalten und zum Leben zu erwecken, bist du bei uns genau richtig!

TĂ€tigkeiten

  • Markenentwicklung und -pflege: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer MarkenidentitĂ€t und deren konsistente Kommunikation auf allen KanĂ€len
  • Content Marketing: Erstellung und Implementierung von Content-Strategien, um relevante Zielgruppen zu erreichen und den Markennamen weiter zu stĂ€rken
  • Kundenbindung und -erlebnis: Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
  • Veranstaltungsmanagement: Organisation und Durchführung von Events, Messen oder Webinaren zur StĂ€rkung unserer MarktprĂ€senz
  • Social Media Management: Erstellung und Pflege von Social Media-PlĂ€nen, inkl. Community Management und Interaktion mit Followern
  • Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch gezielte Kampagnen zur Gewinnung von Talenten und Förderung einer positiven Unternehmenswahrnehmung
  • Partnering & Kooperationen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnerunternehmen, Kooperationspartner und weiteren wichtigen Stakeholdern zur Steigerung unserer Reichweite

Anforderungen

  • Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast mehrjĂ€hrige Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in einer dynamischen Branche
  • Mit deiner Hands-on-MentalitĂ€t bist du immer bereit, eigenstĂ€ndig die Initiative zu ergreifen und Dinge selbst in die Hand zu nehmen
  • Ein analytischer Kopf gepaart mit einer kreativen Ader – du kannst große Ideen in durchführbare Konzepte verwandeln
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeiten und Teamplayer-MentalitĂ€t
  • Du sprichst und schreibst sehr gut in Deutsch und Englisch

Team

Du wirst das erste Mitglied unseres Marketing-Teams – mit viel Gestaltungsfreiheit und direktem Impact. Aktuell haben wir noch keine klassische Marketingabteilung und genau das ist deine Chance: Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsleitung und baust Strukturen, Prozesse und kreative Maßnahmen von Grund auf mit auf. Dabei kannst du dich auf ein interdisziplinĂ€res, offenes und engagiertes Team verlassen, das Lust hat, gemeinsam etwas zu bewegen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten – transparent, persönlich und effizient: Erstes Kennenlernen per Telefon – ein lockeres GesprĂ€ch, um gegenseitige Erwartungen und Fragen abzuklopfen. Case Study mit der GeschĂ€ftsleitung – hier wollen wir sehen, wie du an Aufgaben herangehst und gemeinsam mit dir inhaltlich eintauchen. Team-Meeting – zum Abschluss lernst du unser Team kennen, denn am Ende soll es vor allem menschlich gut passen.

Marketing Manager (m/f/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: deerstreet-experience GmbH

Deerstreet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du Marken und digitale Erlebnisse mit echtem Impact gestalten kannst. Mit einem interdisziplinĂ€ren Team und viel Gestaltungsfreiheit hast du die Chance, die Marketingabteilung von Grund auf aufzubauen und deine Ideen direkt umzusetzen. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum fĂŒr persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
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Kontaktperson:

deerstreet-experience GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/f/d) - [\'Vollzeit\']

✹Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Marketing Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von deerstreet, um einen besseren Einblick zu bekommen.

✹Tip Nummer 2

Bereite dich auf das erste Kennenlernen vor, indem du dir Fragen ĂŒber die Unternehmensziele und die aktuelle Marketingstrategie ĂŒberlegst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die deerstreet im Marketing hat, und bringe eigene Ideen ein.

✹Tip Nummer 3

Entwickle eine Case Study oder ein Beispielprojekt, das deine FÀhigkeiten in der Markenentwicklung und im Content Marketing demonstriert. Dies kann dir helfen, wÀhrend des Interviews einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✹Tip Nummer 4

Sei bereit, deine KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar prĂ€sentieren kannst, da dies in der Rolle des Marketing Managers entscheidend ist.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Marketing Manager (m/f/d) - [\'Vollzeit\']

Markenentwicklung
Content Marketing
Social Media Management
Veranstaltungsmanagement
Kundenbindung
Employer Branding
Analytische FĂ€higkeiten
KreativitÀt
KommunikationsfÀhigkeiten
Teamarbeit
Initiative ergreifen
Strategisches Denken
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Marktforschung: Informiere dich ĂŒber deerstreet und deren Projekte. Verstehe die MarkenidentitĂ€t und die Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Marketing, insbesondere in den Bereichen Markenentwicklung und Social Media, hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Position bist. Betone deine kreative Denkweise und deine Hands-on-MentalitĂ€t.

Vorbereitung auf das VorstellungsgesprĂ€ch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die wĂ€hrend des ersten Kennenlernens und der Case Study gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Marketing unter Beweis stellen.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei deerstreet-experience GmbH vorbereitest

✹Bereite dich auf die Case Study vor

Die Case Study ist eine wichtige Gelegenheit, um deine analytischen und kreativen FĂ€higkeiten zu zeigen. Überlege dir im Voraus, wie du an typische Marketing-Herausforderungen herangehen wĂŒrdest und bringe konkrete Ideen mit, die du wĂ€hrend des GesprĂ€chs prĂ€sentieren kannst.

✹Zeige deine Hands-on-MentalitĂ€t

In der Rolle als Marketing Manager wird Eigeninitiative großgeschrieben. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

✹Kommuniziere klar und selbstbewusst

Da du das erste Mitglied des Marketing-Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Ideen klar und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

✹Stelle Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr ĂŒber das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfĂŒgen kannst.

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