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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und entwickle innovative Testmethoden für unsere digitalen Prozesse.
- Arbeitgeber: B&O Service unterstützt über 600.000 Wohnungen mit professionellem Handwerker-Service in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung aktiv mit und arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Erfahrung in Testautomatisierung und Testmanagement-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Bad Aibling oder München, erster Call und Video-Interview im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
B&O Service hat sich zur Aufgabe gemacht, Vermieter und Mieter mit einem professionellen, optimal koordinierten Handwerker-Service zu unterstützen. Derzeit verantwortet B&O Service diese Leistungen in über 600.000 Wohnungen für privatwirtschaftliche und kommunale Wohnungsunternehmen deutschlandweit und behebt 1 Mio. Schäden pro Jahr. Diese hohe Zahl an Aufträgen lässt sich nur mit einer leistungsstarken IT sowie modernen und digitalen Prozessen bewältigen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Testmanager (m/w/d) für unseren Standorten in Bad Aibling oder München!
Tätigkeiten
- Du fungierst als erster Ansprechpartner (m/w/d) für das Testmanagement bei der B&O Service.
- Du baust das Thema Testmanagement auf und aus. Dabei entwickelst Du unsere Testmanagementmethoden weiter und führst entsprechende Frameworks ein.
- Du erstellst detaillierte Testpläne, Testberichte und Testprotokolle.
- Du schreibst Testfälle und führst manuelle und automatisierte Tests für ausgewählte Applikationen durch.
- Du begleitest Changes und Releases (Planung, Schulung, Dokumentation, Testen, Informationen usw.) für ausgewählte Applikationen.
- Du etablierst Qualitätsmetriken und deren Anwendung zur kontinuierlichen Verbesserung des Testprozesses.
Anforderungen
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer verwandten Disziplin.
- Du bringst Kenntnisse in der Einrichtung und Verwaltung von Testumgebungen und Testdaten mit, sowie Erfahrungen in der Testautomatisierung.
- Du hast ein tiefergehendes Verständnis der verschiedenen Testmethoden (z. B. funktionale Tests, nicht-funktionale Tests, Regressionstests, Akzeptanztests).
- Du kennst dich gut mit Standards und Best Practices in der Qualitätssicherung (z. B. ISTQB) aus.
- Du zeichnest Dich durch Deine Expertise mit verschiedenen Testmanagement- und Automatisierungswerkzeugen (z. B. Azure DevOps, JIRA, TestRail, Selenium, QTest, ALM) aus.
- Du bist sicher im Umgang mit Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) Tools, um Testprozesse zu integrieren.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Test Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: B&O Service AG
Kontaktperson:
B&O Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu B&O Service herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Testmanagement. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber wie B&O Service kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen im Testmanagement recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Testmanagement belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die B&O Service sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Testmanagers an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den geforderten Testmethoden und Tools übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Testmanagement und deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung ein.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über B&O Service und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Methoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über funktionale Tests, Regressionstests und Akzeptanztests zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du Testmanagement-Frameworks erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools und Standards
Stelle sicher, dass du mit den genannten Testmanagement- und Automatisierungswerkzeugen wie Azure DevOps, JIRA und Selenium vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung des Testprozesses beitragen kannst.
