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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SPS-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team von 30 Experten, die Softwareentwicklung mit Leidenschaft leben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Unternehmenskultur, individuelle Förderung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an digitalen Lösungen für Industrie 4.0.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SPS-Programmierung und Interesse an modernen Softwaretechnologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen strukturierten Bewerbungsprozess mit Video-Interviews und persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Als Softwareentwickler (m/w/d) für SPSen entwickelst du innovative Steuerungslösungen für industrielle Anlagen mit einem hochsprachenorientierten Ansatz. Dabei kombinierst du klassische SPS-Programmierung mit modernen Softwaretechnologien und trägst aktiv zur Digitalisierung in der Automatisierungstechnik bei.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Optimierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPSen) im Kontext verschiedener Branchen
- Anwenden von Methoden aus der Hochsprachenentwicklung wie beispielsweise objektorientierte Programmierung oder die Schaffung von Frameworks
- Integration von industriellen Kommunikationsprotokollen (OPC UA, MQTT, Profinet)
- Entwicklung von Schnittstellen zwischen SPS sowie OT- und IT-Systemen
- Erstellung virtueller Abbilder von Maschinen – auch digitaler Zwilling – zum Testen und Optimieren von erstellten Lösungen im Rahmen der virtuellen Inbetriebnahme
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam und an vielfältigen Projekten
- Neues mitgestalten durch enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und durch Offenheit und Experimentierfreude für neue Technologien und technologische Trends
Anforderungen
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Codesys, alternativ Siemens TIA Portal)
- Verständnis für industrielle Netzwerke und Automatisierungsprotokolle
- Erfahrung mit der Entwicklung modularer, skalierbarer Softwarearchitekturen in der Automatisierung
- Idealerweise Kenntnisse in Hochsprachen wie C#, Python oder C++
- Interesse an Industrie 4.0, IoT und digitalen Steuerungslösungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran. Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team!
Bewerbungsprozess
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
- Video-Interview für erstes Kennenlernen: Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
- Video-Interview für fachlichen Austausch: Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
- Persönliches Gespräch: In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
- Willkommen im Team: Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.
Softwareentwickler (m/w/d) für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: iT Engineering Software Innovations GmbH
Kontaktperson:
iT Engineering Software Innovations GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d) für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Automatisierungsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über die neuesten Technologien und Trends zu erfahren, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den spezifischen SPS-Programmiersprachen auseinander, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Beckhoff TwinCAT oder Siemens TIA Portal. Praktische Erfahrungen oder Projekte, die du vorweisen kannst, können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf industrielle Kommunikationsprotokolle wie OPC UA oder MQTT beziehen. Zeige dein Verständnis für diese Technologien und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du deine eigenen Werte und Arbeitsweisen in das Team einbringen kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deine Bereitschaft, zur Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d) für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position als Softwareentwickler für SPSen unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen in der SPS-Programmierung und deine Begeisterung für moderne Softwaretechnologien.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Kenntnisse in Hochsprachen wie C#, Python oder C++ sowie deine Erfahrung mit industriellen Kommunikationsprotokollen hervor.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über spezielle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Automatisierungstechnik.
Gehaltsvorstellung formulieren: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung, die du in deiner Bewerbung angeben möchtest. Recherchiere vorher, um ein Gefühl für marktübliche Gehälter in der Branche zu bekommen und formuliere deine Erwartungen klar und präzise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iT Engineering Software Innovations GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SPS-Programmierung und moderne Softwaretechnologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Beckhoff TwinCAT, Codesys oder Siemens TIA Portal vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da das Team Wert auf familiäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der offen für neue Technologien ist. Bereite einige Gedanken zu aktuellen Trends in der Automatisierungstechnik, Industrie 4.0 und IoT vor, um zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Im persönlichen Gespräch hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über das Team, die Projekte oder die Unternehmenskultur wissen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
