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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Microservices und entwickle testgetriebene Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das eine hochverfügbare Streaming-Plattform für TV-Broadcaster betreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, in der Testautomatisierung Standard ist und Qualität an erster Stelle steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in technischer Führung und fundierte Kenntnisse in Testmethoden erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe Smart Fridays mit einer 4-Tage-Woche und moderne Tools wie Mac oder Linux.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Architektur, Skalierbarkeit & Testautomatisierung in verteilten Systemen. Wir entwickeln und betreiben eine hochverfügbare, containerisierte Streaming- und Datenverarbeitungsplattform für europäische TV-Broadcaster. Mit mehreren Terabyte an täglichen Datenvolumen ist Testing bei uns keine nachgelagerte Aufgabe – automatisierte Qualitätssicherung ist integraler Bestandteil unserer Architekturstrategie. Du möchtest Verantwortung für technische Systeme übernehmen, ohne auf Testhygiene zu verzichten? Dann bist du bei uns richtig.
Unsere Engineering-Kultur:
- Testautomatisierung ist Standard, nicht Ausnahme – jedes Feature wird mit Testspezifikation geplant.
- Continuous Testing & Delivery: Wir committen mehrfach täglich, jeder Merge durchläuft die gesamte Testpyramide.
- Qualität durch Ownership: Jeder Squad verantwortet den Betrieb und die Teststrategie seiner Microservices.
- Open Source only: Kein Vendor-Lock-In – volle Kontrolle über Build- und Testsysteme.
Tätigkeiten:
- Ownership für Microservices, inkl. Architekturentscheidungen, Definition von APIs und Schnittstellenverhalten (REST/gRPC).
- Testgetriebene Entwicklung: Du konzipierst und etablierst Tests auf allen Ebenen – von Unit über Integration bis hin zu End-to-End und Contract Testing.
- Spezifikation von Anforderungen inkl. Test-Cases als Akzeptanzkriterium – Testing ist für dich Bestandteil des Designs, nicht der Nachbearbeitung.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineers und Business Product Ownern: Umsetzung neuer Features und refactoringfähiger Architekturen mit testbarer Modularität.
- Verantwortung für Betrieb & Qualitätssicherung: du stellst sicher, dass Services unter Last skalieren, ausfalltolerant sind – und zuverlässig getestet werden.
- Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Betrieb von Test-Frameworks, Mocking-Strategien, Infrastruktur für Testdaten & CI/CD-Pipelines.
Anforderungen:
- 2 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle mit Fokus auf Qualitätssicherung in verteilter Softwarearchitektur.
- Fundiertes Verständnis von Testmethoden: Unit, Integration, Contract, E2E, Mutation Testing – idealerweise auch Erfahrung mit CI/CD-verknüpften Metriken (Test Coverage, Flaky Test Detection etc.).
- Erfahrung mit Programmatic Advertising, RTB, Ad Serving oder vergleichbaren Systemen mit hohem Request-Volumen (optional).
- Praktische Kenntnisse in mindestens einer Sprache wie C++, TypeScript, Python, Scala oder Java.
- Routiniert im Umgang mit Git, Jira, observability stacks und modernen DevOps-Workflows.
Was wir dir bieten:
- Modernstes Equipment (Mac, Linux, freie Toolwahl).
- Remote-Optionen, flexible Arbeitszeiten, Smart Fridays (4-Tage-Woche-Experiment).
- Großzügiges Weiterbildungsbudget (Udacity, Coursera, Konferenzen, Coaching).
- JobRad, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Urban Sports Club, RTL+ Premium, Company-Events.
Hilf uns, skalierbare Systeme zu bauen, bei denen Qualität und Testabdeckung keine Nebensache sind. Klingt das interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bewerbungsprozess:
- Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip).
- Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften.
- Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team.
- Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah.
Technical Product Owner (f/m/d) - Programmatic - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: smartclip Europe GmbH
Kontaktperson:
smartclip Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Owner (f/m/d) - Programmatic - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung und verteilte Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der testgetriebenen Entwicklung und Qualitätssicherung demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen auf eine Einladung zum Interview erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf CI/CD-Pipelines und Testmethoden beziehen. Übe, wie du deine Ansätze zur Qualitätssicherung und zur Skalierung von Systemen klar und präzise erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Owner (f/m/d) - Programmatic - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine technische Expertise: Hebe deine Erfahrungen in der Softwarearchitektur und Qualitätssicherung hervor. Gehe auf deine Kenntnisse in Testmethoden und Programmatic Advertising ein, um zu zeigen, dass du die technischen Herausforderungen verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Technical Product Owner unterstreicht. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Verbesserung der Testautomatisierung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartclip Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit der Architektur und den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Verständnis für verteilte Systeme und Testautomatisierung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der testgetriebenen Entwicklung und Qualitätssicherung demonstrieren. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Fragen zur Teamkultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Engineering-Kultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige dein Interesse an der engen Zusammenarbeit mit Engineers und Business Product Ownern.
✨Kenntnisse über CI/CD
Stelle sicher, dass du mit CI/CD-Prozessen und Metriken wie Test Coverage und Flaky Test Detection vertraut bist. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
